どんな仕事か: 医療業界を支える情報システムリーダー募集！組織拡大に伴うIT環境構築・マネジメントをリード
募集背景
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、
組織も拡大しておりコーポレート体制の強化も進めております。
セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに対応する
コーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。
仕事内容
組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。
コーポレートITチームのリーダーとして、ヘルプデスク業務も含めてチームのマネージメントを行っていただきます。

【具体的な業務内容、業務範囲】
・IT戦略の設計、立案
・デジタルリテラシーの維持、向上
・IT基盤、ITシステム/サービスの導入、構築、保守・運用
・インフラ（オフィスのネットワークなど）の設計、保守・運用
・IT機器の保守、管理（PCのキッティングを含む）
・ITヘルプデスク
・ITシステムアカウント、ライセンス管理
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験（5年以上）
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバなど）における技術知見と業務経験
・各種SaaS（Google Workspace、Office365など）の選定、導入、運用管理経験
・多様な部門と関わりながら業務遂行をした経験

歓迎【歓迎条件】
・エンジニアとしてのシステム設計・開発・運用経験
・プロジェクトのマネジメント経験
・組織運営におけるビジョン策定・浸透・改善の経験
・チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験
・業務効率化におけるiPaaS（ノーコード、ローコードなど）の利活用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレートエンジニア（リーダー候補）コーポレートエンジニア（リーダー候補）
どこで働くか: 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）
・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK）
・社内BGM
・お昼寝OKなおこもり畳スペース
・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス
・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！
勤務時間は: ■勤務時間
9：00－18：00
※全社平均残業時間は7－14時間／月
※有休消化率60％推奨
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,200,000 円 - 8,400,000円
■昇給：年2回
■別途賞与：年2回
■別途年次給
■資格手当
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。

年収 7,200,000 円 - 8,400,000円
■昇給：年2回
■別途賞与：年2回
■別途年次給
■資格手当
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。

■諸手当
・通勤交通費：上限3万円/月　
・近距離在住手当：3万円/月　
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　
・託児費補助：0－2歳
待遇・福利厚生は: ■福利厚生・制度
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援

【制度】
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）

■休日
休日／完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇／有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり）
年間休日120日以上

コーポレートエンジニア（リーダー候補）

サーバ・ネットワークエンジニア