- どんな仕事か
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新製品開発の品質保証を主導！信頼性評価や評価設備構築に携わるハードウェア業界のプロへ【募集背景】
テクノロジーであらゆるものをつなげる「Connect everything」のために、バーチャルとリアルをつなげるハードウェアデバイスは弊社事業に必要不可欠なプロダクトです。
理想とする世界観を実現するために、創業3年で10機種を超える製品を開発しました。
事業成長に伴って、創りたいハードウェアデバイスは加速度的に増加しています。
事業の急成長に伴い、品質の重要性も高まり続けています。川上－川下まで、モノづくりに関するあらゆる品質の礎を固め、そしてそれを飛躍的に高めていく必要があり、品質保証体制の構築は急務です。
- 住まいや暮らしをもっと便利に
- オフィスの活動をより効率的に
- あらゆる移動をさらに気持ちよく
上記のような世界観を安全で便利で気持ちよく実現するための新しい品質保証の姿を、私たちと一緒に考え、実現してみませんか？
【業務内容】
品質保証の中でも、特に開発・製造に近い領域である、新規製品開発フェーズの体制の構築や運用をお任せします。この領域において、あなたの理想とする品質保証をゼロから生み出した経験が得られます。
▼性能・信頼性評価
電子機器の製品性能の定量的評価を元に、量産を想定した基準に対して合否を判断する
信頼性試験を実施し、（加速モデル設定、評価）量産を想定した故障率・耐久性を明らかにした上で品質の合否判断を行う
▼開発標準・プロセス管理
新規ハードウェア開発において、従来のプロセスの結果や新たなナレッジを参考にしながら、開発アウトプットの妥当性判断するための適切なQMSのフローとゲートを設定する。サプライヤー（海外含）の品質監査計画立案、実行内容の検討・実施し、委託可否の判断を行う。
委託先サプライヤーに対して、工程管理の妥当性（工程能力確認）や品質改善のアドバイス、製造プロセスの妥当性を品質面の折衝を行い主導する。品質の有事に備え、事前にサプライヤーとの品質保証体制に関して折衝・合意・構築を主導する。
▼評価設備構築・管理
HWの性能評価に必要な各種試験方法の開発・設備の立ち上げる。また、検証合理化のための評価自動化推進。企画－立ち上げまでを一貫して行う。
【変更の範囲】会社の定める業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ・製造業での品質保証業務の経験
（業務経験1年以上）歓迎 ・電子機器の信頼性に関する主要な故障モード（機構、電気）を加速モデルに展開し、信頼性試験条件を設定したご経験のある方
・故障率（MTTF,FIT）計算を行い、信頼性に関する妥当性基準の設定と判断を行ったご経験をお持ちの方
・新規性の高い電子機器製品の開発プロジェクトに参画し、品質保証プロセスを構築したご経験のある方
・品質の妥当性判断において、量産ばらつきや、過去トラブル事例のご知見を生かし、クリティカルな品質トラブルを未然に防いだご経験のある方
・サプライヤーの選定段階において品質の妥当性を検証し、判断結果を合理的に説明ができる方
・サプライヤーの工程監査により、重大な品質トラブルを未然に防いだ経験、または品質改善において高い実績をあげられたご経験をお持ちの方
・新規性の高い評価設備の導入を企画－実行まで主導されてきた方
・評価設備の自動化（ロボットやカメラを用いたFA化）を主導されてきた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む） - 勤務時間は
- ■勤務体系
フレックス - 給与はどのくらい貰えるか
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ご経験と能力を踏まえ決定
■試用期間
あり（3ヶ月）
【想定年収】
700万円－1200万円
【賃金内訳】
月給：583,334円－1,000,000円
基本給：437,010円－749,160円
固定残業手当/月：146,324円－250,840円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
■ 福利厚生
・通勤手当（月額3万円まで支給）
・社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
・健康診断年1回
・部活補助制度あり
■ 休暇
・完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
※2024年（2024/1/1－2024/12/31）土日祝：118日／夏季休暇：2日／年末年始休暇：4日
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談、面接3回
・リファレンスチェックを実施することがある。
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掲載期間24/06/30～24/07/13
求人No.CWWIX-2b5b91e141ae9f
