どんな仕事か: 三井住友カードで「stera tap」の営業戦略を牽引！アクワイアリング業界でキャッシュレス決済の加盟店開拓に挑む！
クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。
三井住友カードでは、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指し「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。
配属先となる営業推進部アクワイアリング企画Gでは、キャッシュレス決済をご利用されていない中小事業者を対象に加盟店開拓を行うべく、「stera tap」拡販に向けた、営業戦略の企画立案を行っています。アウトバウンドやフィールドセールスの部隊を組成・管理し、加盟店獲得を行うことで当社のシェア拡大に寄与することがミッションです。■業務内容

【主な業務内容】
(1)アウトバウンド・フィールドセールス部隊を活用した「stera tap」の営業戦略の企画・推進
(2)アウトバウンド・フィールドセールス部隊の統括、営業担当の管理、営業支援の実施
(3)「stera tap」獲得トークスクリプト、ターゲットリストなどの営業ツールの整備
(4)顧客管理システム（CRM等）の構築・管理正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度　34.7%
2022年度　44.4%
2023年度　70.4％
最終更新日：2024年3月6日
求められるスキルは: 必須 ■必須
・アウトバウンドやフィールドセールスを活用した営業戦略の立案経験がある方（中小企業加盟店向けであれば尚良）

■歓迎
・決済業界での加盟店事業（アクワイアリング）の知見
（業務経験1年以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ■配属部＜営業推進部＞・営業推進部は、中小事業者への決済が利用できる加盟店の開拓や、法人・個
どこで働くか: 豊洲本社
勤務時間は: ■勤務時間
■所定労働時間7時間30分　休憩60分
■フレックスタイム制　有
■残業　有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収 600万円－1,300万円　※ご入社時
■月額基本給 261,000円－
■賃金形態月給制
■通勤手当会社規定に基づき支給
■残業手当有残業時間に応じて別途支給

■退職金有
■社会保険健康厚生年金雇用労災
■寮・社宅　無
■家賃補助金制度有り
■労働組合有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
待遇・福利厚生は: ■休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度　最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回）→内定

※内定後－入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
(1)最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
(2)直近お勤め先の在籍証明書（原本）
(3)源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

中小加盟店拡大に向けた「stera tap」の営業戦略の企画立案・推進

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）