なぜ募集しているのか: 当社は収益不動産を核とした資産形成コンサルティング事業を展開してきましたが、さらなる成長と事業領域の拡大を目指し、新規事業の立ち上げを計画しています。そこで、新規事業の戦略立案からマーケティング施策の実行まで一貫して担当できる人材を募集しています。既存事業で培ったノウハウと新たな視点を融合させ、革新的なサービスを生み出すことで、当社の次の成長エンジンを創出することがミッションです。
どんな仕事か: 新規事業の戦略立案、マーケティング計画の策定・実行、KPI管理を通じた事業成長の推進
新規事業における戦略立案・マーケティングマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます：
(1)市場調査・分析
・競合分析、顧客ニーズ調査
・新規事業機会の特定

(2)事業戦略立案
・新規事業の構想策定
・事業計画の作成
・収益モデルの設計

(3)マーケティング戦略策定
・ターゲット顧客の定義
・ポジショニング戦略の立案
・ブランディング戦略の策定

(4)マーケティング施策の企画・実行
・デジタルマーケティング施策の立案と実施
・コンテンツマーケティングの推進
・広告・PR戦略の策定と実行

(5)KPI設定と進捗管理
・事業KPIの設定
・PDCAサイクルの運用
・経営層への報告と提案

(6)チームマネジメント
・マーケティングチームの組成と育成
・外部パートナーとの関係構築・管理

(7)営業戦略の立案と支援
・セールス部門と連携した営業戦略の策定
・営業ツールの企画・制作

(8)顧客体験（CX）の設計と改善
・カスタマージャーニーマップの作成
・顧客満足度向上施策の立案・実行

本ポジションでは、新規事業の成功に向けて、戦略立案から実行まで幅広い責任を担っていただきます。既存事業とのシナジーを考慮しつつ、革新的なアプローチで事業成長を牽引することが求められます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大卒以上
・法人営業経験（3年以上）または金融機関での就業経験（3年以上）
・基本的なマーケティング知識（4P・STP分析など）
・データ分析スキル（基本的な統計解析、Excel・PowerPointの使用）
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・新規事業の立ち上げに強い興味と意欲がある方
・論理的思考力と創造性を併せ持つ方
・顧客志向が強く、ニーズに基づいたサービス設計ができる方
・目標達成に向けた強いコミットメントがある方
・チーム協働を重視し、多様な関係者と良好な関係を構築できる方
・変化を恐れず、常に学習し成長し続ける姿勢がある方
【歓迎要件】
・不動産業界または金融業界での就業経験
・新規事業の立ち上げ経験
・マーケティング部門でのリーダー経験
・デジタルマーケティングの実務経験
・MBA取得者

※職種未経験、業界未経験の方もご応募いただけますが、
　上記必須要件を満たしていることが条件となります。

歓迎以下の経験やスキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします：
・不動産業界または金融業界でのマーケティング経験（3年以上）
・SaaS製品のマーケティング経験
・グロースハッカーとしての実績
・デジタルマーケティングツールの活用経験（Google Analytics、MA
　ツール、CRMツールなど）
・コンテンツマーケティングの企画・実行経験
・ブランド戦略の立案・実行経験
・UX/UIデザインの知識と実践経験
・アジャイル開発手法の理解と実践経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）

資格：
・不動産関連資格（宅地建物取引士、不動産鑑定士など）
・金融関連資格（ファイナンシャルプランナー、証券アナリストなど）
・デジタルマーケティング関連資格（Google認定資格など）
・PMP（Project Management Professional）
・アジャイルプロジェクトマネジメント関連資格
また、以下のような方も歓迎いたします：
・スタートアップでの勤務経験がある方
・新しい技術やビジネスモデルへの探究心が強い方
・データドリブンな意思決定を重視する方
・クロスファンクショナルなチーム運営の経験がある方
・社会課題の解決に関心が高く、事業を通じて貢献したい方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月、待遇差なし）
フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）
どんなポジション・役割か: 新規事業戦略・マーケティングマネージャー
どこで働くか: 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
最寄駅：JR・東京メトロ「飯田橋駅」徒歩1分
※リモートワーク可能（週2-3日程度の出社）
※将来的に国内拠点への転勤の可能性あり（本人の意向を最大限考慮）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
所定労働時間帯：9:00-18:00
※時間外労働あり（月平均20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1,000万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記年収には月20時間分の固定残業代を含む
※20時間を超える残業代は別途支給
月給：40万円～65万円（固定残業代含む）
※年2回賞与あり（業績連動）
※インセンティブ制度あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（全額支給、月額上限50,000円）
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金あり）
・資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）加入
・社内部活動制度
・社内レクリエーション
・リモートワーク手当
・健康診断（年1回）
・メンタルヘルスケア
・社員割引制度（自社サービスの利用）
・カフェテリアプラン
・育児・介護支援制度（時短勤務、在宅勤務、看護休暇など）
・社内表彰制度
・ハイパフォーマー向け報奨制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日125日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・リフレッシュ休暇（年5日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・ボランティア休暇（年3日）
・アニバーサリー休暇（年1日）
※有給休暇取得促進制度あり
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
・履歴書、職務経歴書をご提出ください
・書類選考の結果は1週間以内にご連絡いたします
(2)一次面接（オンライン）
・人事担当者との面接
・所要時間：約45分
(3)適性検査（オンライン）
・所要時間：約90分
(4)二次面接（対面またはオンライン）
・事業責任者との面接
・所要時間：約60分
(5)最終面接（対面）
・役員との面接
・所要時間：約45分
(6)内定

※面接回数は2～3回を予定していますが、状況により変更する可能性があります
※面接日程は候補者の方と相談の上、決定いたします
※面接結果は、各面接から1週間以内にご連絡いたします
※内定後、入社日の調整や条件交渉を行います
選考に関するご不明点は、人事担当までお気軽にお問い合わせください。

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