なぜ募集しているのか: 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」というビジョンのもと、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を展開しています。現在、転職事業、フリーランス事業、SaaS事業、Global事業の4事業を展開中ですが、さらなる成長を目指し、事業間のシナジーを最大化させる新規事業の立ち上げを計画しています。代表＆CTO直属のプロジェクトとして、日本のWebエンジニア30万人が使うプラットフォームの構築を目指しています。
どんな仕事か: 代表＆CTO直属で、エンジニア向け新規事業の企画・立案から実行までを担当し、日本のDX推進を加速させる。
本ポジションでは、ファインディの4つの事業（転職、フリーランス、SaaS、Global）のシナジーを最大化し、非連続な成長を生み出す新規事業の立ち上げを担当します。具体的な業務内容は以下の通りです：

(1)新規事業の企画・立案
・エンジニア会員基盤を活用した新規イベントの企画
・エンジニア向け技術メディアの構築
・その他、具体化されていない新規企画の発案と検討

(2)市場調査と分析
・新規サービスのリリースに向けた情報収集
・競合分析とマーケットニーズの把握

(3)サービス設計と検証
・新規サービスの仮説立案とニーズ検証
・プロトタイプの作成と検証

(4)ローンチ準備と実行
・サービスローンチに向けたロードマップ作成
・必要なリソースの調達と関係部署との連携

(5)グロース戦略の立案と実行
・サービスリリース後の成長戦略の策定
・KPIの設定と進捗管理
・PDCAサイクルの運用

(6)社内外のステークホルダーとの連携
・エンジニアコミュニティとの関係構築
・社内の開発チームや他部門との協働

本ポジションでは、代表＆CTOと密に連携しながら、0から1を生み出す経験を積むことができます。急成長中のスタートアップならではのスピード感で、アイデアを素早くプロダクト化し、市場に投入する経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・下記いずれかの経験（2年以上）

法人営業または個人営業経験（自ら工夫して提案やアクションをしてきた方）
マーケティング（事業推進）での施策立案・実行経験（対外的にコミュニケーションをとっていた方）

・基本的なビジネススキル（Excel、PowerPoint、企画書作成など）
・プロジェクトマネジメントの基礎知識
【求める人物像】
・新規事業の立ち上げに強い興味と意欲がある方
・迅速に仮説検証を回し、事業開発を推進できる方
・走りながら考えて手を動かせる方
・チーム協働を重視し、多様な関係者と良好な関係を構築できる方
・テクノロジーへの興味関心が高く、最新トレンドをキャッチアップできる方
・ユーザー視点を大切にし、エンジニアの課題解決に熱意を持って取り組める方

【歓迎要件】
・事業立ち上げ経験、または事業立ち上げに関わった経験
・SaaS事業での就業経験
・IT業界での就業経験
・エンジニアとの協働経験
・スタートアップでの就業経験
※学歴不問、職種未経験・業界未経験の方もご応募いただけます

歓迎以下の経験やスキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします：
・新規事業の立ち上げ経験（0→1フェーズ）
・プロダクトマネージャーとしての経験
・エンジニア向けイベントの企画・運営経験
・技術メディアの立ち上げや運営経験
・コミュニティマネジメント経験
・デジタルマーケティングの実務経験
・グロースハッキングの実践経験
・アジャイル開発手法の理解と実践経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上、または同等レベル）

資格：
・PMP（Project Management Professional）
・アジャイルプロジェクトマネジメント関連資格
・デジタルマーケティング関連資格（Google認定資格など）
・ITパスポート、基本情報技術者試験などIT関連資格
また、以下のような方も歓迎いたします：
・エンジニアとしての実務経験がある方
・テクノロジーブログの執筆経験がある方
・オープンソースコミュニティへの貢献経験がある方
・ハッカソンやアイデアソンへの参加経験がある方
・副業や複業の経験がある方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月、最大6ヶ月まで延長の可能性あり）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
どんなポジション・役割か: Developer Relations室新規事業開発担当（メンバー）
どこで働くか: 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
最寄駅：JR「大崎駅」徒歩3分、りんかい線「大崎駅」徒歩3分
※リモートワーク可能（出社とリモートのハイブリッド勤務）
※2024年5月に上記住所に移転予定
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
所定労働時間帯：10:00-19:00
※時差出勤制度あり（8:00-10:00の間で30分単位で選択可）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～700万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記年収には月45時間分の固定残業代を含む
※45時間を超える残業代は別途支給
月給：33万円～46万円（固定残業代含む）
※年2回賞与あり（業績連動）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・リモートワーク手当
・書籍購入補助
・健康診断（年1回）
・メンタルヘルスケア
・社員割引制度（自社サービスの利用）
・副業可能（審査あり）
・社内勉強会・輪読会
・フリードリンク（オフィス内）
・オフィス内リフレッシュスペース
・服装自由
※その他、福利厚生の拡充を随時検討中
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日123日
・年次有給休暇（入社時5日付与、半年後に5日追加付与、最大20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・ボランティア休暇
・アニバーサリー休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
・履歴書、職務経歴書をご提出ください
・書類選考の結果は1週間以内にご連絡いたします
(2)一次面接（オンライン）
・人事担当者との面接
・所要時間：約45分
(3)二次面接（対面またはオンライン）
・事業責任者との面接
・所要時間：約60分
(4)最終面接（対面）
・代表取締役またはCTOとの面接
・所要時間：約45分
(5)内定
※面接回数は2～3回を予定していますが、状況により変更する可能性があります
※選考プロセスの中で、最低1回は対面での面接を実施いたします
※面接日程は候補者の方と相談の上、決定いたします
※面接結果は、各面接から1週間以内にご連絡いたします
※内定後、入社日の調整や条件交渉を行います

新規事業開発担当（メンバー）

事業企画