なぜ募集しているのか: 弊社代表湯原はこれまでプライベート・エクイティに従事し、黒子として企業を支援してきました。
会社を支援するスタンスで動くプライベート・エクイティで数々の実績を残しつつも、PEのビジネスモデルでは投資会社との関係に限りがあることから（折角のご縁で関わることが出来た会社も、いずれはその株式を手放すことになります）、従来のファンドとは異なる持続可能な仕組みをつくることを決意しました。
具体的には、ブランド投資を行い、二次売却による売却益ではなく、長期的に成長を支援していくモデルをベースにforestを設立しました。

そんなforestの立ち上げメンバーを今回募集しております。
どんな仕事か: 業務内容
IPO準備中（N-2期）の当社において、総務・法務領域を中心にIPOに耐えうるオペレーションの構築をプレイングマネージャーとして推進していただきます。

■IPO準備対応・内部統制整備（プロジェクト業務）
主担当者として関連部署と連携しながら推進して頂きます。
・規程整備・運用
・内部監査体制整備・運用
・基本契約の締結漏れ対応
・反社チェック体制の整備・運用
・リスク管理体制の整備・運用
・子会社のガバナンス体制整備
・子会社の規程整備・運用

■M&A関連業務（プロジェクト業務）

外部委託先の法律事務所や顧問弁護士と連携しながら推進して頂きます。
・M&A関連業務（法務DD及びPMI）

■総務（通常業務）　

オペレーションを担うメンバーをマネジメントしながら遂行して頂きます。
・稟議システムの運用・改善
・オフィスファシリティ業務
・IT資産管理・セキュリティ対策
・取締役会・株主総会事務局

■法務（通常業務）

顧問弁護士や経営管理部メンバー・事業部メンバーと連携しながら遂行して頂きます。
・契約書作成・管理
・各部署からの法務相談対応
・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査
・子会社の設立に関連した法務検討
・登記や商標管理等
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

・上場会社、大会社、又はベンチャーでの法務・総務の経験が3年以上
・コーポレート系SaaS（稟議管理システムなど）などITを駆使して効率的運用を実現できる方

【必須の資質】
・ゼロイチでオペレーションの構築が必要な環境でGrit高くやる抜ける方（ルーティンワーク中心の業務しか経験がない方は不向きな環境です）
・過去の経験を活かすだけでなく、目の前の状況から必要であれば未経験な領域でもキャッチアップ、アンラーニングが出来る方
・会社の各部署、各レイヤー、社外のステークホルダーと適切にコミュニケーションしながら円滑に物事を進められる方
・IPOスケジュールに沿って適切にタスクを洗い出し、スケジュール管理をしながら進捗させるプロジェクトマネジメント能力

歓迎【歓迎スキル・経験】
・コーポレート領域を主担当としたIPO準備の経験
・情シスの実務経験
・IPO検定資格
・スタートアップ企業での就業経験（1人目担当の経験）
・証券会社、監査法人との折衝対応経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟 6F
勤務時間は: 所定労働時間：8時間00分休憩60分
フレックスタイム制：あり（フレキシブルタイム 5:00-22:00、コアアイム 10:00-16:00）
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1000万円
月給 333,300円～
基本給\245,485円～ 1か月当たりの固定残業代87,515円（45.0時間/月）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生は: 通勤手当：通勤手当は非課税限度額の範囲で、「往復交通費×出勤回数」の実費を支給
残業手当：固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
休日労働手当：3割5分
深夜労働手当：深夜労働手当：2割5分
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏期5日
年末年始5日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2-3回→＊その他顔合わせやテストなど実行

IPO準備を推進する総務・法務統括管理部長候補

総務