なぜ募集しているのか: 大規模言語モデル（LLM）という超成長市場で最先端を走っている弊社は、その技術革新の中心で、最先端技術で世の中を変えていく一つの力として、多くの注目を浴びております。
直近では、短期間で複数の採用進捗が生まれており、今後も急速に拡大していくことが予測されます。
一方で急成長の歪も今後出てくる可能性があり、人事・組織施策の強化が目下の課題となっていることから、コーポレートスタッフ部門も同時に強化をして急成長に耐える基盤づくりをしていきたいと考えております。
どんな仕事か: 急成長中のAIスタートアップで、コーポレート業務を適正に合わせてお任せします。
ポジションサーチの求人です。総務・経理など、コーポレート部門への配属前提でのポジションです。
◾️主な仕事内容：会社全体に関わるバックオフィス業務

■具体的な業務内容
【総務関係】
・備品.書類の管理
・職場環境改善
・社内規定管理
・電話対応
・郵便物等の書類対応　など

【経理関係】
・日次・月次の経理処理
・税金等の支払い対応
・出張・旅費等の管理
・請求書管理　など

【法務関係】
・契約書類の内容確認
・契約書類の締結対応　など

【労務関係】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険等の手続き
・安全衛生管理　など

◾️その他の期待・役割例
・コーポレート関連のサポート
・チーム全体のパフォーマンス改善
※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。

■ポジションの魅力
・経営層と共に組織戦略の仮説検証を行い会社の進む道筋をつくる事ができます
・企業の成長と共に、様々な経験を積むことができます
・組織の成長とともに、広い領域でキャリアを広げることができます。当社では定期的に1on1 を実施し、キャリアをサポートしています。

■求める人物像
・主体的に考え、率先して動くことができる方　
・探求心があり、細部にも妥協しない方　
・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事できる方
求められるスキルは: 必須【必須要件】いずれかの経験をお持ちの方
（１）上場企業でのコーポレート部門の実務経験のある方
（２）スタートアップ・ベンチャーでの総務・経理・法務・労務のいづれかの実務経験のある方

歓迎【歓迎要件】いずれかの経験をお持ちの方
（１）上場企業のコーポレート部門で5年以上の実務経験のある方
（２）スタートアップ・ベンチャーの総務・経理・法務・労務のいづれかの3年以上の実務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務時間
スーパーフレックス制 1日の標準労働時間8時間
（コアタイム無し・フレキシブルタイムは6:00～22:00 ※休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
500万円~600万円（月給41万円~）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・社会保険完備
・ストックオプション制度

加えてELYZAは長期投資を惜しまないという方針を置いて「負の解決」「長期での効率化」「人への投資」を大切にしています。
■ 成長への投資
・MLブートキャンプ（機械学習の必要知識を効率的に学ぶ事ができます）
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加費の支給
・技術書などの書籍購入、統合開発環境等の開発ツール費用の支給
　※業務に関係するものは自己裁量で購入・導入いただいています

■環境への投資
・入社時に希望のPC・ディスプレイなどの備品購入
・リモート手当の導入

■プライベートへの投資
・スーパーフレックスの導入
・内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）
・リファラル活動の費用の支給

■その他
・お好きなお菓子、ドリンク（コーヒー、お茶）は社員が自由に利用してOK
・社内環境整備で必要なものは社員発で実現しています
休日休暇は: ■休日休暇
・完全週休2日制 (土曜、日曜)
・年末年始休暇
・有給休暇：入社時に即時付与（入社日に応じて比例付与）
・育児/介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接は2回を想定しています。
ELYZAではカルチャーマッチを重視しているため選考前のカジュアル面談やHR面談を必要に応じて複数実施をしています。
同様に体験入社も行っていますので希望がございましたらお気軽にお申し付けください！

▼フローイメージ ※状況によってアレンジいたします。
(1) カジュアル面談及びHR面談
(2) 1次面談
(3) 希望に応じて体験入社
(4) 意思決定面談
(5) 最終面談

#入社時期は相談可能

コーポレートスタッフ

総務