- なぜ募集しているのか
- グリッドはテクノロジーコンサルティングやAI開発といった役務提供、自社クラウドプラットフォームの提供を通じ、
企業のデジタル化を支援しています。優秀なエンジニアが多く在籍しており、実証実験にとどまりがちなAI技術を
お客様の実業務に適用できる数少ないソリューションプロバイダーです。市場のニーズが高まっている中、技術を求めるお客様を発見して納品まで寄り添うことができるメンバーを増員しています。 - どんな仕事か
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最初は既存顧客＞新規開拓。新規開拓は展示会に2回／年出展で名刺獲得、またはお客様からのお問い合わせ対応が主です。関連知識のキャッチアップと共に強みを活かせるスタイルを一緒に考えます。【想定業務】
・お客様との関係構築
・当社のテクノロジーや事例のお客様への説明
・提案書、見積書の作成と顧客への提案
・営業活動内容の分析、課題設定および改善施策の実行
・新規顧客のターゲティングと顧客開拓
最初は既存顧客＞新規開拓。新規開拓は展示会に約2回／年出展で名刺獲得、またはお客様からのお問い合わせ対応が主です。関連知識のキャッチアップと共に強みを活かせるスタイルを一緒に考えます。
【この仕事で得られるもの】
・30代のリーダーが多い環境であり、成果を出した時には報酬が返ってくる会社です。
・AIとIoTの時代に成長する市場の中で将来性の大きいキャリアを積むことができます。
・日本を代表するような社会インフラ企業現場に「最新テクノロジー」を適用する業務なため、
社会貢献のやりがいを多く感じることができます。
・レベルの高い技術力を持ったエンジニアと一緒に、お客様の課題を解決する達成感が味わえます。
・担当領域だけではないビジネスの実力を備えることができます。 ヒアリング、提案、契約、
エンジニア売り上げ管理の一連の営業業務加えて、DXの専門知識を身に着けられるため、
将来起業やITコンサルタントとして独立するといったキャリアパスを描くことができます。
・上下関係・人間関係による無駄なストレスが少ない会社です。協力と助け合いで成果達成に集中できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・IT関連、BtoB営業（無形商材）実務経験（年数不問）
・数学に抵抗がない方
・社内外問わず、コミュニケーション能力に自信のある方
※理系大学ご出身で、エンジニア＋営業経験ある方大歓迎！
※お人柄を重視します！明るく積極性のある方、ぜひご応募ください！歓迎 ◆歓迎スキル
・提案書作成スキル
◆求める人物像
・明るい性格、人とのコミュニケーションが好きな人。
・IT技術に興味があり、その可能性を信じている人。
・期限を守るために、関わっているメンバーの進捗管理ができる人。
・周りのサポートに素直に感謝できる人。
・ITエンジニアから営業職にキャリアチェンジしたい人も歓迎。
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：入社日から6か月 - どんなポジション・役割か
- フィールドセールス/カスタマーサクセス
- どこで働くか
- 東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F
∟東京メトロ銀座線／半蔵門線／千代田線 表参道駅より徒歩3分
アクセス抜群のおしゃれオフィスです！
転勤当面なし、フルリモート可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※試用期間中も適用。 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：500万円 ～ 800万円
・理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋基本月給＊2か月）
・残業代：見込み残業42時間分を含む。(会社平均残業時間：10～20時間)
・賞 与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
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【社内制度】
◆技術書籍購入補助
会社にない本、みんなのスキルアップにつながる本を会社が購入
◆コミュニケーションツール：slack
◆社内スポーツ大会（登山、釣りなど）、
エンジニア合宿（ハンズオンなど）を実施（自由参加）
◆AI技術は入社してからキャッチアップで十分です！
練習課題を解いて勉強するプログラムあります。
【教育】
大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている
規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を
整えると共に、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、
成長をサポートしています。 - 休日休暇は
- ◆年間休日：120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日、年末年始（12/29～1/３）など
◆有給休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など） - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼1次面接
▼スキルチェックテスト
▼2次面接（最終）
※必要に応じて3次役員面接
▼オファー面談/内定
※スキルチェックテスト：
問いに対して、2～3枚のパワーポイント資料にて答えていただきます。
全く資料作成ができない方を採用するリスクをヘッジするためであり、
テスト点数順で採用を決めるためではありません。
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掲載期間24/07/01～24/07/31
求人No.CRIR-GRID002
