- なぜ募集しているのか
- 民間企業／自治体向けのパッケージソリューション営業。更なる事業拡大のために営業員を募集します。
- どんな仕事か
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福井県内の自治体や外郭団体向けにパッケージソフト、ネットワーク、セキュリティ等のソリューションを提案・受注していただきます■福井県庁・17市町をはじめ、社会福祉法人、図書館等に対してきめ細かい営業活動を行い、入札や総合評価等で受注します。
【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般
★自治体向けパッケージシステム
・下水道受益者負担金システム
・上下水道料金システム
・公営企業会計システム
・ＣＭＳ（ホームページ作成） 等
★個別受託開発システム
・新型コロナウイルス臨時特別給付金システム
・子育てふく育ポータルサイト
・スマホアプリ（子育て支援、健康管理、図書館、等）
・福井城VR、AR/VR技術を活用したアプリ「戦国時空伝～一乗谷戦国まち歩き～」
【魅力】
★お客様と打合せをしながら仕事を進めていくため、自身が携わった仕事の成果やお客様の感謝の言葉など、直接肌で感じることのできる仕事です。
★営業職として必要な、コミュニケーション力、提案力、交渉・調整力はもちろん、システムエンジニアと協力しながらチームで仕事をするための人を巻き込む力、コンサルティング力、リーダーシップ等が身につきます。
★地元の自治体のDXを推進することにより、効率的な自治体の運営が実現でき、観光アプリの作成・ＰＲにより地方活性化の一翼を担うことができます。
★システムを通して公共サービスの質を向上させることにより、住民の生活の質の向上に繋がる仕事です。
★自分の仕事の成果が見えやすい仕事です。
- 求められるスキルは
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必須 ・法人向けの営業経験３年程度
【研修・サポート体制】
当社では 未経験の方でも早期に活躍できるよう、充実した研修制度 をご用意しています。
業界未経験の方でも安心してスタートしていただけます。
■ OJTによる実践型トレーニング
入社後2か月ほどは、先輩社員に同行しながら業務を学ぶOJT期間を設けています。
実際の現場を見ながら「仕事の流れ」「提案の進め方」などを一つずつ習得できます。
■ 体系的な勉強会を定期開催
営業業務の基本はもちろん、サービスの仕組みなど
幅広い知識を習得できる勉強会を実施しています。
業界の理解や自社製品の知識を深めながら、専門性を身につけられる環境です。
【業界未経験からのキャリアアップ実績も豊富】
当社には 広告・食品・建築など幅広い業界出身の未経験入社者が複数名在籍しています。
入社後に実績を積み、現在は管理職として活躍している社員も複数名おり、
未経験からキャリアアップできる環境が整っています。
歓迎 ・提案型営業経験のある方
・チームで協力し、成果を上げたい方
・顧客への提案から課題解決まで一貫して担当したい方
【求める人物像】
・挨拶、身だしなみ、言葉遣いなど、社会人としての基本行動が取れる人。
・何事にも前向きに取り組める人 「コミュニケーション力」の高い人。
・コミュニケーション能力と行動力のバランスが取れる人 前向きに物事を考え、能動的に行動できる人。
・周りを巻き込んで仕事ができる人。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福井本社
福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7番地1-13 - 勤務時間は
- 8：30～17：30
実働8時間00分 休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：250,000～370,000
年収：500万円～670万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
・通勤手当、役職手当、残業手当、地域手当
・技術手当（プロジェクトマネージャ：25,000円／月、基本情報：5,000円／月など）
・合格一時金（プロジェクトマネージャ：500,000円、基本情報：60,000円など）
・借上社宅制度（転勤時）
・住宅補助制度（賃貸に入居の場合、最高50,000円／月）
・寮完備
・限定社員制度
・「福利厚生倶楽部」加入
・通信教育半額補助制度
・財形貯蓄補助制度
【教育研修】
・技術研修（会社指定）
・人材育成研修（本人希望）
【評価制度】
・半期に1回の目標面接制度（社員が目標を設定し上司と確認、半年経過後本人が結果を記入し上司が確認、次の目標設定 - 休日休暇は
- ・完全週休２日制（土・日）、祝日
・お盆休暇（8/15） ・年末年始休暇（12/30～1/4）
・年間休日 １２０日以上
・年次有給休暇 入社３ヶ月経過後２０日（バースディ休暇、結婚記念日休暇、等）
時間単位の年休あり、今年から新入社員も20日間付与
・特別休暇
(1)リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた特別休暇 勤続３０年で４日等）
(2)災害ボランティア休暇（年５日を限度）
(3)慶弔休暇（配偶者の出産時に２日）、他
・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 - どんな選考プロセスか
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【面接回数】２回（経歴によっては事前にカジュアル面談を実施することがあります）
【選考ステップ】書類選考 → 一次面接（ＷＥＢ）→ 最終面接（対面）→ 内定
※一次面接の前にWeb適性検査（SPI）を受けていただきますが、SPIでは選考しません。
掲載期間24/07/25～26/04/28
求人No.SJBIH-008
