なぜ募集しているのか: 今後も出店攻勢を強め、年間200店舗近くの契約・開発、将来的にグループ全体で1,000店舗の契約管理を行うことを想定している為。

当社の施設開発では、各ブランドの責任者と、出店判断やコンセプト設計等、企画段階から竣工まで携わり、オープンまで見届けることができることが醍醐味です。
デザイン・設計・施工監理も全て自社内で行うため、一気通貫で理想の店舗を創り上げることができます。
また、ブランドによっては店舗ごとにコンセプトが変わることもあり、常に新しいアイディアや意見をアウトプットしていける環境があります。
どんな仕事か: フィットネスを始めとする20以上の異なる業態の店舗やオフィス等、様々な施設の開発プロジェクトをお任せします！
社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、企画～店舗の引き渡しまでを取り仕切ります。
グループ内の各種ブランドにおける新規出店を実現するため、プロジェクト計画書に従い、店舗の開業に至るまでの施工監理業務を行います。
社内外と協働しながら、出店計画や移転・改修・業態変更などの、店舗開発プロジェクトをお任せします。
出店計画の実現がミッションになります。

【具体的な業務】
◆新規出店・移転・改修・業態変更などに伴う、プロジェクト計画の実行
◆施工監理業務（業者開拓・見積精査・予算管理・発注管理・工程管理・品質管理）
◆施設管理部門への引継ぎ、開業後の振り返り報告
◆グループ担当者との合意形成と関係構築

【当社HP】https://www.plantvbg.co.jp/
求められるスキルは: 必須 ◆施工監理業務に携わったご経験
◆店舗内装または店舗の施工管理に携わったご経験

歓迎【歓迎するご経験】
フィットネスや飲食店舗等の、内装施工監理または施工監理のご経験をお持ちの方は大歓迎です。

【こんな方が向いています】
・自ら率先してインプットできる学習意欲のある方
・難易度の高い仕事にチャレンジできる方
・正確且つスピード感を持って業務に取り組める方
・数字への苦手意識がない方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー～部長候補
どこで働くか: 【事業所名】本社

【所在地】東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F
【最寄駅】東急電鉄東急田園都市線三軒茶屋駅徒歩5分

【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 09:00～18:00（左記8時間/日を基本とした、月単位の変形労働制）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代に相当する残業時間:30時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 【形態】月給制

■月給:321,429円～(所定内基本給:261,311円～固定残業代60,118円～を含む/月)
■住宅手当(月2～3万円)/出張手当/子供手当(月1万円)/保育手当(月2万円)※当社規定による　
■賞与：年2回※想定年収には各種手当を含む

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）

※マネージャー以上の役職採用の場合、年俸制・賞与無しとなります
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・健康診断
・社員割引制度（各ブランドのレッスン・商品）
・予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）
・契約保養施設（ハワイのスィートルーム・熱海・軽井沢など）
・リラクセーションルーム
・ブックラウンジ（ビジネス書、コミックの閲覧可）
・社内カフェ（就業時間後はアルコール含む飲食可）

【退職金】無
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
休日休暇は: 【休日】124日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始
【有給休暇】有（10日～）
※その他、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※育児休暇取得実績あり　育休後復帰率70%
※有休ストック制度あり
※短時間勤務制度あり
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回（目安）
【筆記試験】有その他（筆記テスト）
【採用人数】1名

【内装施工監理・リーダー～部長候補】20以上の業態開発‼年休124日／土日祝休／残業20ｈ／WLB◎

施工管理（建築）