なぜ募集しているのか: 弊社は2023年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場をし、現在、第二成長期を迎えております。
事業拡大と管理体制強化のため募集します。
どんな仕事か: プレイイングマネージャーとして総務・労務のお仕事を幅広くご経験いただきます。リーダー経験があり、これからマネージャーとして経験をつみたい方も歓迎！！
プレイイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントと総務／労務業務全般をお任せします。

事業拡大と総務／労務管理体制強化のため総務／労務（マネージャー候補）を募集します。
今までの経験を活かし業務の幅を広げ、共に支えあえる仲間を歓迎します。

■職務内容
（１）総務業務
・会議体運営（取締役会、株主総会、経営会議）
・契約書管理
・規程の新規制定・改廃管理
・法令対応／コンプライアンス対応
・適時開示に関する対応
（２）労務管理業務
・労務管理（給与計算、勤務時間管理、有給取得管理、社保・健保対応）部門のマネジメント
・全社的な安全衛生の管理・促進
・健康経営の推進
・労務関連の法令対応／コンプライアンス遵守の組織浸透など

■組織構成：
　経営管理本部　１８名（経理・財務／販売管理、人事、労務、総務、情報システム）
　内　
　総務部門　2名
　労務管理部門　2名

■このような方を求めています
上場企業の総務部門と労務管理領域を支える貴重なポジションとなります。
今後のキャリアアップを目指したい方を募集しています。
求められるスキルは: 必須・会議体（取締役会、株主総会）運営の経験
・労務管理部門での職務経験

歓迎・法務部門での業務経験
・IR部門での業務経験
・給与計算経験
・社会保険業務経験
・各諸手続きの電子申請経験
・給与/社会保険業務のアウトソーサー経験
・年末調整、住民税特別徴収事務業務
・労働保険年度更新業務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（新宿区）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収560万円～644万円（月給400,000円～460,000円）

※年収はご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。

※賞与：年2回（6月・12月）
※昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度あり
■従業員持株会

■通勤手当（上限5万円／月）
■休日手当
■残業手当（1分単位で全額支給）
　（マネージャーとしての採用の場合、管理監督者となりますので残業代の支給なし）
■深夜割増手当
■資格手当
■出張手当（日当・宿泊費）
■研修制度充実（外部研修サービス利用可能）
■資格取得支援制度
　基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます
休日休暇は: ★年間休日125日以上★
【休日】
　　■完全週休2日制（土日休み）
　　■祝日
【休暇】
　　■年次有給休暇
　　■特別休日（3日）
　　■年末年始休暇
　　■慶弔休暇
　　■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回）・web適性検査→内定

【急募！総務／労務（マネージャー候補）】健康経営推進中！幅広い業務経験が可能！/年休125日

人事（労務）