- なぜ募集しているのか
- 欠員に伴い募集を行います。
- どんな仕事か
-
人事総務部の人事課にて労務関係をメインでご担当いただく予定です。
ご経験やスキルによって制度の運用や改善にも携わっていただきます。
【業務詳細】
・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善
・人事制度の運用・改善
【組織について】
同社の人事領域は、人事総務部、人材開発部、採用部と分かれています。今回はその中の人事総務部に配属となります。人事総務部は主に、採用・育成以外の人事総務領域の業務を担っています。人事総務部は人事課、総務課、札幌横浜総務課で分かれていますが、今回は人事課に所属いただき上記記載の業務をご担当いただきます。
【働きがい】
同社ははパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。現在、事業拡大フェーズにあり、人材の増員を行っています。それに伴い、人事制度を刷新しています。今後も色々なことにチャレンジしたいと考えている為、新しいことに挑戦したい、という方にはピッタリのポジションです。 - 求められるスキルは
-
必須
・基礎的な給与／勤務管理等のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線 摂津富田駅/阪急京都線 富田駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収540万円～670万円。
月給制／基本給250000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
家族手当 育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
残業手当 45時間超残業割増率30%
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日127日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/07/01～24/07/16
求人No.ENPCC-442794
