なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 産業保健担当として、従業員の健康管理、安全衛生関連の企画立案、運用、関係者調整等の一連のプロセスに携わっていただきます。
入社後まずは、産業保健活動に関する業務を中心に担当いただきます。その後、業務に慣れていただいてからは、育児・介護休業関連業務や退職関連業務など幅広くご活躍いただけます。

■産業保健活動
・各種法定健診の企画・運用、事後措置対応
・長時間労働者の健康障害防止措置の企画、運用
・産業医業務のサポート（面談実施、社内外関係者調整）
・傷病休職復職対応
・ストレスチェック企画運用、分析、改善施策展開／・メンタルヘルス相談対応
・外部提携契約対応
・全社安全衛生委員会の企画と運用／・社員の健康教育の企画、実施

■育児・介護休業関連業務
・産休育休、介護休業者対応（対象者、関係者調整）
・法改正による規程改定、社内広報
・働き方改革、女性活躍施策の企画立案

■退職関連業務
・退職手続、面接対応
・退職者分析、抑制施策の企画立案
求められるスキルは: 必須健康管理、産業保健業務（労働安全衛生法）の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
沿線名：山手線「五反田駅」より徒歩4分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収470万円～600万円。
月給制／基本給250000円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（6月／12月）
■昇給：あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会／定年後再雇用制度／永年勤続表彰／退職金制度（確定拠出型年金）／育児休業／育児対応フレックス／定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度／EAP（※従業員支援プログラム）／オフィスカジュアル推進／キャリアカウンセリングルームなど
在宅勤務手当　
社内認定資格手当　
技術認定手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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