- どんな仕事か
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ご希望を踏まえた上で、選考を通じてご経験やご志向を確認し、
下記業務から担当を決定出来ればと考えています。
具体的には、
・労務:勤怠管理、人事に関するデータの更新・管理、入退社などの手続き全般
就業規則等の整備
その他労務業務全般
・評価:評価制度の運用と検証
評価情報の管理
異動、配属に関わる各種業務全般
・制度:各種人事制度の運用と改善
社内諸規則の改定
社内コミュニケーションの活性化(ツールの評価、活用含む)
- 求められるスキルは
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必須 必須要件:
・労務、評価、制度などの実務経験3年以上
・マルチタスク能力
・日本語ネイティブレベル
歓迎 歓迎要件:
・ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 1199万円
掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.JBKG-JKK-1001-1