- どんな仕事か
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総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、
生産管理部門責任者候補として、
会社の安定的な生産活動を支えるためのお仕事をしていただきます。
具体的には事業が必要とする建物・設備・機材の管理、調達・購買管理、
生産性向上活動、製品品質向上活動、安全環境・コンプライアンス遵守等の
業務に対して資産管理の観点からデータ管理、改善案の企画立案・実行、
その他関連業務の主体的推進を事業部門全体の最適化を目的として
行っていただきます。
■職務詳細：
メイン業務
・設備管理- 事業所・事業部の運営に必要な車両・生産設備の安定稼働の支援を行う
・建物管理- 事業所・事業部の運営に必要な建物、構築物の維持管理の支援を行う
・設備治具製作管理- 社内ニーズによる製作物業務（設計、製作、外注管理）を行う
・改善プロジェクトの推進- 他部門間に関係する製造技術等改善活動の
プロジェクト管理、推進を行う
サブ業務
・維持管理- 更新時期の最適化提案による投資回収、維持管理コストを最適化する
・教育計画- 必要教育資料を整備してスキル別専門教育の年間計画を立案する
・報告書類作成- 各種実績に関するデータを資料にまとめて上司、関係者へ報告する
■当社の特徴・魅力：
・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を
展開しています。
・今後のIPOを視野に入れ組織管理体制を構築中です。
・年商300億で今後も更なる成長が期待されています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、
鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、
天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。
※変更の範囲
・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連し業務
・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務
・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務
（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 求められるスキルは
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必須 応募資格
・普通自動車免許 第一種
■必須条件：
・製造業における設備保全、工務業務マネジメント、製造技術の経験3年以上
・管理職でのマネジメント経験3年以上
・機械設備保全、車両管理、建築設計施工、電気設備保全、プラント保全に関する知識
・普通自動車免許
・英語スキル（TOEIC ６００点あれば尚可 海外との折衝があるため）
歓迎 ■歓迎条件
・生産管理業務に関する知識経験3年以上
・車両管理経験3年以上
・サプライチェーン業務に関する経験3年以上
求める人物像
下記内容のいずれかをお持ちの方
・上位部門方針、目標の自部門方針、目標への展開能力とその目標の現実的実行力
・仕事を正確かつ効率的な組織として、遂行、完了させるリーダーシップ、指導力
・社内関係者（上司、同僚、他部署等）との自部門への利益誘導をも狙える調整能力
・製造部門を支援する立場としての重要事項、緊急事項、課題、問題点などを発見、
掘り起し優先順位付けできる判断力とその解決に時間感覚を以って当たれる課題解決力
・情報分析力とその分析結果を的確に要約して報告できる報告能力
- 雇用形態は
- 雇用形態
正社員（３か月の試用期間あり、条件は正社員時と同内容） - どんなポジション・役割か
- 保全部門責任者候補（部長～次長職）
- どこで働くか
- （雇い入れ直後）
【札幌西事業所】
最寄路線：発寒駅
住所：札幌市西区
※会社に認められたテレワークを行う場所を含む
（変更の範囲）
海外及び全国の事業拠点、出向となった場合には出向先の各事業拠点
※会社に認められたテレワークを行う場所を含む - 勤務時間は
- ８：３０～１７：３０
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：37万円～42万円
〈想定年収650～750万円〉
※上記には各種手当（役職手当、家族手当、通勤手当等）を含まず。
※給与詳細は経験、年齢、前年収等を考慮の上、決定します。
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
■人事評価：年2回 (5月、11月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生は
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待遇
■役職手当/次長50,000円、部長60,000円
■通勤手当/公共交通機関の1ヶ月定期代（上限金額26,000円、実費支給）
■家族手当/扶養家族１人目26,500円、以降3,000円/人
■住宅手当/一律15,000円
■単身赴任手当有
■副業可
■定年65歳
福利厚生
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■退職金有（三年以上勤務）
■確定拠出企業年金制度
■リフレッシュ休暇制度（年2日、有給休暇とは別に付与）
■健康診断 他
- 休日休暇は
- ■年間休日125日
■完全週休二日制 土日祝
■上記以外に会社で定められた休日あり（夏期休暇、年末年始休暇等）
■有給休暇：入社日に10日付与、それ以降は毎年4月に法律で定められた規定数を付与 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：面接２回
書類選考
→Web適性検査
→一次面接（常務執行役員）
→対面二次面接（工場見学含む）（常務取締役員、常務執行役員）
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掲載期間24/07/01～24/07/14
求人No.AYE-stsz20240701-4
