募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
■自社サービスとして提供しているシステムの運用・保守業務、これらのシステムの調査解析・作業依頼・機能改修などを実施いただきます。

【具体的な業務内容】
■システム運用全般及びベンダーコントロール
■インシデント発生時の運用ツールを使用しての原因調査
■新規顧客稼働に向けて（システム移行）の準備、構築、説明等
■リプレース対応
■テスト環境構築、リリース前検証、テストベンターのコントロール

【ポジションの魅力】
■プロジェクト管理に関する業務全般が経験できます。
■自社サービスの保守・運用業務のため、客先常駐などはございません。長く1つのシステムに関わることができます。
■基本的に数名のチームで進めていくので、チャレンジしながらお互いに助け合えます。
■営業、サポート、お客様導入担当といったシステム以外の部署とのコミュニケーションも多いため、幅広い知識を得ることできます。

【組織】
システム推進部システム推進課：マネジャー1名、スタッフ5名、ベンダー20名程度
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
以下のうちいずれかの経験
■システム運用保守経験
■ベンダーマネージメント経験
■チームマネジメント経験（ピープルマネージメント）
■プロジェクト管理等の経験
■一般的なアプリケーションの開発工程(ウォーターフォール、アジャイル)に対する理解
■言語：VB.net、（一部）C#.net、Java
■DB：ORACLE

【歓迎経験・スキル】
■SIerでのユーザ企業へのシステム導入経験
■要件定義から運用保守までの一連の流れの経験
■一般的なアプリケーションの開発工程(ウォーターフォール、アジャイル)に対する理解
■インターネットWebアプリに関する知識（通信プロトコル、認証プロトコル、JSON/API）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

会社概要

社名: 株式会社ペイロール

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Service）ベンダーです。BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目されています。
現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。

【マーケットの将来性・経営の安定性】
経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【北海道】【自社勤務】システム管理スタッフ

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