- なぜ募集しているのか
- 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。
東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。
東証プライム上場企業の平均従業員数は約9,600人*ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。
現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」というビジョンに向けて、さらなる成長と拡大を目指しています。
これから会社が拡大していく上でチームの増強が必須となり、今回、経営の中枢を担う管理部門の【法務・IR担当】を増員します。
各々がスペシャリストとして活躍しているチームで、新しい仲間として、攻めと守り両面において活躍いただける人材を求めています！
上場企業かつ成⻑過程である当社で一緒に「日本を代表するグローバルメーカー」を創り、ご自身のキャリアも磨きませんか？
*自社調べ - どんな仕事か
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株主総会や取締役会の運営、適時開示業務、株式実務などをお任せします。東証プライム上場企業の法務・IR担当としてスペシャリストかつ幅広い業務に従事していただきます。
法務・IR実務未経験の方も歓迎のポジションです。
【具体的には】
入社後、まずは株主総会等の運営、株式事務などの〈商事法務〉をメインにご担当いただきます。
・株主総会の企画運営（招集通知や想定問答集などの作成、議事進行予定作成、当日運営など）
・取締役会・経営会議運営業務
・コーポレートガバナンスコード対応
その後、ご自身の志向や適性に応じ、下記IR業務にも幅を広げていただけます。
・決算説明会補足資料等の作成、運営業務
・適時開示資料の起案から作成、開示業務
・ESG対応
【環境】
管理部配属：現在チームは総合職5名と事務職4名で構成されています。
プライム上場企業の法務業務を主に総合職5名で全て対応しています。（1名弁理士がいます）
また直属の上長は常務取締役・部長のため、経営層と近い距離で業務ができます。
商事法務業務は、現在担当の先輩社員から丁寧に引継ぎもしますのでご安心ください。
その後、ご自身の志向や適性に応じ、IR業務など幅広い業務に携わり、ご自身のキャリアを築くことができます。
※契約書チェック等の企業法務業務は既存メンバーが主に担当しております。
【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■大卒以上
※法務・IR未経験の方のご応募もお待ちしております。歓迎 〈こんな方が向いています〉
• 自ら率先してやるべき事項を整理し、業務に取り組むことができる方
• コンプライアンスの重要性を理解している方
• スピード感を持って、ミスなく業務を行うことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階（大通駅地下直結）
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩1h）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
◆年収：444万～1,063万円
＊当社総合職の平均677万円（平均32歳）
◆月給：37万～88.5万円
※固定残業代（9万6243円～23万202円／45h）含む。超過分別途全額支給
※試用期間中（3～6ヵ月）も同条件
◆給与モデル（職級／最年少／平均年齢）
1500万～（部長／26歳／33歳）
1080～1800万（マネージャー／32歳／40歳）
780～1200万（リーダー／26歳／35歳）
600～1068万（シニアメンバー／27歳／36歳）
504～702万（メンバー／24歳／29歳） - 待遇・福利厚生は
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・オリジナル社内研修制度
当社社長が⾃ら講師となる「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や各種レクチャー
・ランチ完全無料（お弁当毎日提供）
・服装自由（他社とのMTG時などはジャケット着用）
・読みたい本募集制度
・MVP制度
月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
・インセンティブポイント制度
・チーム目標達成インセンティブ制度
・サンクスカード制度
・部活動制度
・⽀度⾦制度（規定有）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額⽀給（規定有）
・選択制確定拠出年金制度
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・永年勤続表彰制度
・各種⼿当（地域⼿当、出張⼿当など）
・商品社員割引（55％OFF）
・資格取得⽀援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・チャレンジプログラム制度（一定役職以上対象） - 休日休暇は
- 【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次WEB面接（人事＋現場担当者）／適性テスト等
(3)最終WEB面接（役員＋現場責任者）
(4)内定（ご来社もしくはWEBにて条件面談実施）
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
▼月給補足＝＝＝＝＝＝＝
※その他資格手当あり（弁護⼠15万円、公認会計⼠9万円、弁理⼠8万円、司法書士・税理士7万円など。その他の資格は応相談）
※⼠業の場合、会費も会社負担
▼評価制度＝＝＝＝＝＝＝
◆昇給：年2回（4月/10月）
【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。
＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
掲載期間24/10/23～24/11/05
求人No.KITAN-006
