募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者の上長（課長）として、メンバーマネジメントや収益管理、営業に従事いただきます。
もちろん、現場管理者業務もフォローと併せて実施いただくことがあります。スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等。

プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、
その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・自組織における収益管理
・現場管理者の育成、フォロー
・顧客責任者としての対応、営業
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
・スタッフの受け入れ・フォロー

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
同社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・派遣業界における営業や管理、採用などのご経験をお持ちの方
（人材派遣経験であれば、領域問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎経験・スキル】
各事業会社では、以下のような経験をお持ちの方を歓迎しています。

・営業経験
提案営業（ソリューション）経験が豊富な方

・マネジメント経験
店舗マネジメントもしくはエリアマネージャー経験者
（収益管理経験）

上記2点が経験豊富であれば、人材派遣領域未経験でも一度ご相談ください
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～650万円

会社概要

社名: UTグループ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■製造・設計開発・建設分野等の正社員派遣事業

【ビジョン】
■ＵＴの使命は、仕事を通じて社会の約に立ちたいと考えるすべての人々に、「はたらく場」を「イキイキできる環境」とともに提供することです。ＵＴは、前身の日本エイムを創業した1995年から一貫して、「安定した雇用（正社員雇用）」「キャリアアップ機会の拡大」「利益分配の仕組み」を軸として、数々の業界初に取り組んできました。こうした環境のもと、社員一人ひとりが自らの可能性に挑戦し、成長すること、その社員がチームとなってサービスの質を高め、お客様満足の向上と競争力強化に貢献することーそれがＵＴグループ成長の原動力です。ＵＴグループはこれまでに、半導体、エレクトロニクス、自動車、環境・エネルギー、ICT、建設など、ものづくりに関わる幅広い分野のお客様からの信頼を獲得し、社員数で10，000人、製造派遣分野において業界をリードするポジションまで成長を遂げてきました。

【成長性】
■2017年3月期は売上高550億円（前期比25％増）、従業員数は15，000人を超える規模へと急成長を遂げ、中期経営計画の最終年度2021年3月期には、売上高1，450億円、従業員数29，000名を目指しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【全国】キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）｜経験者歓迎　※UTエイム/UTコネクト

人材コンサルタント・コーディネーター

【全国】キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）｜経験者歓迎 ※UTエイム/UTコネクト

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