- どんな仕事か
-
【仕事内容】
業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。
【具体的な業務】
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。
【仕事の魅力】
・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。
【取り扱い商材】
リクルーティング商材：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、新卒向け採用動画等
WEB広告：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告等
IT関連商材：WEB面接ツール、採用管理システム、自社開発システム等
アウトソーシング：コロナ禍で採用担当がリモート勤務になる企業が増え、アウトソーシングや採用代行のオーダーも頂いております。
★とにかく商材数が多岐に渡るため、顧客の採用課題に合った最適な商材の提案や、商材の組み合わせ等により顧客の採用計画を成功に導く事ができる、非常に重要かつやりがいを感じる事ができるポジションです！
【組織構成】
事業部長1名、副事業部長2名
マネージャークラス12名、リーダー33名、一般職41名
年齢層：23歳～37歳 平均20代半ば
男女比：男性4割、女性6割
新卒中途比率：新卒4割、中途6割 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■無形の法人営業経験3年以上
■PDCAを回して営業活動されていた方
【求める人物像】
■成長意欲がある方
■ベンチャー志向の方
■早期に教育・マネジメント経験を積んでいきたい方
【教育制度について】
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。
【飛び込み営業一切なし】
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。今後も営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。
【女性が長期的に活躍できる環境を実現】
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード
「第五回 WOMANs VALUE AWARD」を2回連続で受賞！
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
【年収は、前職比平均116.8％】
最終的には前職と弊社規定を鑑みて決定いたしますが、
基本、現年収を最大限考慮した年収提示を行っています。
（弊社に入社して、年収が1.4倍～1.5倍になった方もいます！） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～600万円
NEW
掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10266410
