- どんな仕事か
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クライアントのビジネスモデル・組織体制・組織課題・組織戦略などを元に、企業の人材ポテンシャルを最大化させる研修設計～ソリューション提案を行います。
「組織開発×教育×トレンドを抑えたコンテンツ理解×ソリューション営業」の要素が求められます。
▽業務の詳細
- クライアントのビジネスモデル・組織体制・組織課題・組織戦略のヒアリング
- 顧客ニーズに応じ、組織力を強化するようなカスタマイズ研修プログラムの企画立案
- 研修のターゲット設定からカリキュラム策定、スライド等のデザインを含むディレクション
- 研修コンテンツ導入後の効果測定
- 効果結果を元にした、次年度のカスタマイズ研修プログラムの企画立案(1～3年スパンでの効果検証)
- クライアントとの定期的なコミュニケーション
▽ポジションの特徴
- 大手の安定基盤がありながら、社内ベンチャーとして1年で30億円見込みの急成長事業に関わることができます。
- 成基のネットワークを活用しながら、大手金融機関/大手通信会社/大手事業会社含む上場企業への企画営業，深耕営業が経験できるため、法人営業としての市場価値を上げることができる環境です。
- 業界/顧客属性ごとに課題が異なる且つ、研修効果をモニタリングするため、決まったものを営業するのではなく、個社ごとにカスタマイズしながら中長期の深耕営業を進めていきます。
- ニーズが右肩上がりの伸長事業であるAI・DX分野の商材に関わることができます。
▽クライアント
- 京都銀行、滋賀銀行をはじめ各都市第一地銀・金融機関
- 通信会社、事業会社含む上場企業など
▽入社～案件配属までの流れ(教育研修制度)
既存社員によるOnboarding後、OJT - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
◆無形業界の法人営業経験3年以上
【歓迎要件】
◆toB or toC向けのe-learningのコンテンツ作成/提案経験
◆組織コンサルティングの経験
◆教育/研修サービスの企画提案経験
【働き方】
- リモート可否：業務に慣れ次第、週2日まで可
- 副業：OK
- 残業時間：平均40時間程度
- 育休産休実績：あり
- 勤務時の服装：ビジネス/ビジネスカジュアル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～900万円
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掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10342350
