なぜ募集しているのか: 部門強化のため
どんな仕事か: 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。
●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。
●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。
●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。

▽業務の流れ：
(1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓
…当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得
(2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション
…dodaに登録のあった方の中で、エグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います
(3)クライアントへの面接設定および同席
…面接同席およびファシリテーション
(4)採用条件調整
…クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整
(5)入社決定へのサポート
…条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
求められるスキルは: 必須・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験
・経営者や上位管理職に対する提案営業経験
・組織作り、経営支援にやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
リモート勤務／週2～週1日出社
※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩時間60分）
※1ヶ月単位のフレックス制を適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■インセンティブ：Q毎に試算し、月毎に支給（実績に応じて支給）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC優待試験
休日休暇は: 週休2制（・）、祝、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接2～3回

◆エグゼクティブ専任キャリアコンサルタント◆正当に評価されるインセンティブ◆未経験OK

営業（法人向け）