- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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国内最大のフードデリバリーサイトの新規事業として、法人向け 福利厚生クーポン・デジタル広告の営業担当をお任せします。主なクライアントは各種広告代理店他、各業界トップクラスの企業となります。
・コロナ禍で広がった福利厚生、オンラインイベント・各種ギフトなどで利用されるクーポンの法人への提案営業。
・各種広告やクライアントのES向上に関するコンサルタントなど、クライアントのニーズや課題に合わせて、様々な企画・プロモーション提案を行って頂きます。
・その他、各種書類対応や請求管理・社内稟議などの事務作業にも携わっていただきます。
◆この仕事の魅力◆
・市場が大きく成長する中、自ら積極的に企画・提案した結果がダイレクトに結果につながり、加盟店からも感謝されるため、手応え・やりがいを感じられます。
・年率20%を超える成長企業！30代で役員登用実績も豊富で、将来性大！ - 求められるスキルは
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必須 ・インターネット業界経験（職種問わず）
※営業経験者はもちろん、WEBマーケティングやデータ分析等営業以外の職種の経験者もご相談くださいませ。
・PCスキル
PPT：提案資料を新規作成できるレベル
EXCEL：表やグラフ作成、関数での数値管理（理想はピボットが使えるレベル）ができるレベル歓迎 ・法人営業経験のある方
・広告業界にて法人営業経験のある方
・以下いずれかに当てはまる方
－デジタル系広告商材の営業経験がある方
－デジタル系広告商材の知識がある方
・マーケティング知識、データ分析知識、また実務経験で携わったことがある方
・数値分析をもとにした改善提案、効果検証等の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社※在宅勤務制度あり
- 勤務時間は
- ・企画業務型裁量労働制適用／1日のみなし労働時間9時間30分
・参考稼働時間：10：00～18：30※残業：月20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、リゾート施設（エクシブ）、ベネフィットワン、在宅勤務制度、マッサージルーム完備(東京オフィス)、朝食無料(東京オフィス)、ウォーターサーバー・コーヒー無料（東京・大阪オフィス）
■育児支援制度※適用条件あり
短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）、子育て一時退出制度、子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）、子育て費用補助制度（月上限5万円） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）、年末年始休暇（12/30-1/4）、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)、産休・育休制度※取得実績多数
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/07/16～24/07/29
求人No.CMP-CA56286-N
