- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■業務内容
三井住友カードでは、決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供しております。
日々多様化する加盟店様のキャッシュレスニーズを的確に捉え、最適な決済ソリューションを提案、提供することを目的とし、営業部門の営業活動を、時には戦略・商材を援護射撃、時には一緒に往訪することで営業活動を円滑に進めるべくサポートする業務を担っています。
ご入社後は、キャッシュレスを推進する東西の営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当として東西各々以下業務に携わって頂きます。
＜ミッション＞
加盟店様へのキャッシュレスソリューション提案・導入時の営業支援
＜内容＞
・加盟店様のキャッシュレスニーズに対する社内外関係者と連携した、営業提案、導入支援
・steraを中心とした加盟店取引及び売上拡大を目指し、推進に寄与する各種施策企画立案、実施
・Visa、Master、銀聯、電子マネー等各ブランドとの営業推進に関わる施策企画立案及び交渉
■魅力
・アクワイアリング推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。
・顧客接点も多く、キャッシュレス業界での広い人脈形成、知識の獲得が可能です。自身のフィールドを確実に広げ、様々なプレーヤと日々接することができます。
・ミドル部門として幅広いキャッシュレスに関する知識が得られるとともに社内外を問わないコミュニケーション能力、営業企画の運営のスキルも習得可能です。
・ミドル部門は社内においては営業部門と企画部門の橋渡しとして、社外においてはネットワークベンダーやPOSベンダー、
ひいては営業経由で加盟店との接点もあり幅広い人的ネットワークの構築が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件
(1)カード会社で加盟店営業業務経験者（特に大型法人営業）
■歓迎条件
(1)クレジットのネットワーク、POSの知見を保有されている方
(2)多様なステークホルダーとコミュニケーションを取ることが好きな方
(3)顧客志向で判断・行動し、常に課題を捉え、具体的なアクションプランに行動を移せる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収 600万円～1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか - 休日休暇は
- ■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2回）→内定
※内定後～入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
(1)最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
(2)直近お勤め先の在籍証明書（原本）
(3)源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
NEW
掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.WTH-28772
