なぜ募集しているのか: 当社の営業部門の採用計画は、毎月2名、年間24名を掲げており、100名の営業部門体制を構築することで、年間1,000件の受注を達成する計画です。
売上、件数、営業人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、成長を担う営業部員を募集しております。

当社は一般的な不動産事業（仲介業）とは異なり、店舗転貸借事業を専門に行う会社です。この事業だけを行なう会社は、全国で当社のみです。

ビルオーナー様から店舗物件を賃借（お借り）し、飲食店企業様に物件を転貸（お貸し）する事業です。東京都心を中心に一都三県で事業展開しており、現在約2000店舗を転貸しています。
不動産業では珍しい、成長性と安定性に長けたサブスクリプション型のビジネスモデルです。

2028年までに市場シェアの5%である転貸借物件数5,500件を目指しています。
業績としては10期連続増収増益であり、連続達成を更新し続けています。
どんな仕事か: 出店を検討している飲食店企業様に、物件の紹介をしていきます。
まずは出店計画のある飲食店オーナー様の新規開拓から取り組んで頂きます。
営業職の役割は店舗物件を「借りて」「貸す」ことです。
新人社員は「貸す（物件紹介）」営業からスタートします。

営業スタイル：
当社の営業はプル型とプッシュ型の両軸で行っていただきます。
プル型とはいわゆる反響営業で、当社運営の物件検索サイト『居抜き店舗.com』からの問い合わせなどがメインです。プッシュ型に関しては、『居抜き店舗.com』の会員様への架電や、直接飲食店オーナー様や不動産業様へ訪問していく手法などがあります。
どれかに偏った営業では無く、成果を出すために満遍なくアプローチを行いますが、ゼロから顧客を開拓する営業活動が求められます。
求められるスキルは: 必須・何かしらの顧客との折衝経験がある方（販売職等）
・数字（予算、売上…）を意識してこられた方
・【求める人物像】に違和感のない方

【求める人物像】
□営業職が大好き。営業職以外は考えていない。営業という仕事にこだわりがある。
□専門的な知識が会得でき、対経営者に通用する営業力を身に着けたい。
□成果を出すことは当然だが、日々専門知識が会得できるため、自分の成長が実感できる営業職に魅力を感じる。
□会社の方針が明確で、目的、目標、評価が明確な会社で働きたい。
□完成された組織ではなく、自分の成果が会社の成長に寄与している実感が持てる会社で働きたい。
□年功序列の会社ではなく、実力主義の会社を希望し、実力で役職を上げていきたい。
□入社後3年で、年収1,000万が可能な環境に身を置きたい。

歓迎・新規の営業活動の経験があり、新規営業に抵抗のない方
・飲食企業や店舗不動産に興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
【最寄り駅】各線新宿駅直結
勤務時間は: 10:00 ～ 18:30
所定労働時間：8時間0分
休憩時間：90分時間外労働：有
平均残業時間：40時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 入社想定時年収　449万円～ 650万円

賞与:
インセンティブ: あり
昨年度のインセンティブの支給平均は約100万/年。
賞与の想定は147万/年。
基本給、インセンティブ、賞与を合算すると約650万/年となります。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備交通費給持株会
制度
〈その他福利厚〉
■退職：有（定年：65歳）
■PC貸与（通信費などは会社が全
額負担）
■保養所（ハワイ）
※社員は無料で利可能（1年
以上在籍の）
■喫煙環境　禁煙
休日休暇は: 年間休日：130日（有休は含みません）
年間有給休暇：10日~ 20日
休日休暇形態：完全週休二日制(土、日、祝日)、年末年始(計7日)、夏季 (計5日)、GW休暇(計7日)、特別休暇(指定日に5日/年) 個人毎の生産性を上げて且つ安定的な収益モデルから実現可能となりました。
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
2営業日以内に書類選考の結果をお知らせします。
↓
【一次面接】
人事担当者が対面で一次面接を実施します。所要時間は60分です。
応募者には『求める人物像』を理解して頂き、『アニメーション動画』を視聴し頂いた上で、一次面接にお越し頂きます。
↓
【最終面接】
最終面接を当社役員が対面で実施します。所要時間は60分です。
最終面接終了後、原則翌日に合否の結果を連絡をさせて頂きます。

【未経験歓迎】【第二新卒歓迎】【飲食店舗物件専門の不動産営業職】土日休み/年間休日130日

営業（法人向け）