- どんな仕事か
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■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
同社主力製品の電動アクチュエータ)の製品開発、電気設計などの技術関連業務をご担当いただきます。主に電気回路を中心とし、組込マイコンを取り扱います。
同じ製品設計の繰り返しではなく、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計もあります。
【業務の流れ】
顧客との仕様検討・企画~設計~評価までモノづくりの一連の流れに携わります。部門内のメカ・ソフト領域の担当者と一緒にプロジェクトと組み、製品開発を進めてきます。
(本体だけでなく、設定ソフトや組み込みソフトも含め、専門分野の異なる技術者が同部門内で業務をしています)
■業務の特徴
開発テーマ…1人複数のテーマを担当。複数名チームで複数の開発テーマを併行して担当
開発期間…規模の大きなテーマの場合は~1年半、基本的には1テーマ~8か月程度
開発規模…規模によるが、数百万円~億を超えるテーマもあります
■魅力ポイント
「製品の一部分だけ、あるいは基板回路設計だけ」ではなく、開発製品の仕様決めから、基板に用いる電子・半導体部品の選定・基板回路設計・モーター・コントローラー含めたユニットに対する設計・組込ソフトや設定ソフトなど、商品開発において幅広く関わる事ができます。
お客様に直接提案ができ意見を頂く機会も多く、自ら企画し、創り上げ、お客様に喜んで頂ける商品開発を行うことができます。
■組織構成
メカ設計(約13名)、電気設計(約4~5名)、ソフト設計(約10名)の担当者を構成する40名弱の組織です。
40代半ばの各マネージャー、20代の若手から60代のシニアスタッフまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
■テーマ例
次世代の新商品向けに、小型化・軽量化・低コスト化・省エネ化、発熱・発電対策、高機能化・高性能化などのテーマに向かい開発を進めています。 - 求められるスキルは
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必須 ・電気回路設計経験
・モータ制御に必要な電子部品選定経験
歓迎 ・基板製造に関する知識
・通信回路技術
・電気系評価技術、アクチュエーター評価技術
・組込系ソフト開発・設計スキル
■その他
メカ、エレキ、ソフトと異なる専門技術の組織構成の為、明るく活発なコミュニケーションが取れる方を歓迎します - 雇用形態は
- 正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。 - どこで働くか
- 宮城県 / 東京都 / 石川県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府
■勤務地について
・リモート勤務可…メイン拠点は本社(愛知県小牧市)ですが、フレキシブルに在宅勤務や同社の他エリア拠点(三重・宮城・東京・石川・大阪)での勤務が可能です。社内外の連携は適宜Webなどで進めながら、時々本社出張などで対応しています。 - 勤務時間は
- ■就業時間
8:30~17:15
■労働形態
通常労働
所定労働時間8時間0分
■休憩時間
45分
■時間外労働(実態)
あり
月平均残業時間20~30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:450万円 ~ 699万円
月給:240,000円~330,000円
※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■諸手当:技術・営業・通勤・家族手当など
■モデル年収:35歳530万円(月収+賞与)※残業代込み - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種業務研修後、OJTによる業務研修
■資格手当
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■フレックスタイム制(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■託児所あり(託児所は本社に併設)
■健康経営優良法人2023認定 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日:土曜、日曜、祝日
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇:入社3ヶ月経過時点14日
※会社カレンダー有
慶弔休暇、ボランティア休暇 等
産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100%、有休消化50%以上 - どんな選考プロセスか
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応募
↓
適性検査
WEB一次面接
↓
最終面接(来社)
簡単な診断テスト
↓
内定
※ご応募から内定までは最短3週間~4週間を予定しております。
掲載期間24/11/22~24/12/05
求人No.IKPGB-005