どんな仕事か: 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。
・組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
・人事制度構築
M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築
・人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
・人事・労務DD/PMI
M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

■直近のプロジェクト事例
大手海運業「サクセッションプランニング」
大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」
大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」
大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」
大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」
大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」
大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」

上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集する人事コンサルタント職は、プロジェクトマネージャーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂くこと、またご経験に応じてプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。

※入社後の業務内容やミッションは、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれか必須）

・研修講師のご経験のある方
・人事システムの営業経験又はプリセールス経験
・組織開発のご経験のある方
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）

■歓迎条件

人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験

歓迎 ■求める人物像
HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！

・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

募集年齢（年齢制限理由）当社では中長期的なキャリア形成を図るため、募集年齢を制限させて頂きます（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事戦略コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
標準労働時間8時間
休憩時間原則午前11:45~午後12:45までの1時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制：年収÷16か月
（月30時間分の見込残業代含む）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
住宅補助（諸条件あり）

【保険】
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）

【諸手当】
交通費全額支給（上限月3万円まで）
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
休日休暇は: 【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考→適性検査（オンラインにて10分程度）※1→一次面接（取締役）→最終面接（部長やマネージャー等）※2→内定

※1 ご経験により適性検査と同時に能力検査（オンラインにて80～100分程度）を受検いただく可能性がございます。こちらは別途ご案内いたします。

※2 ご状況によりご面接を追加で1回程度実施する場合がございます。

人事戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント