どんな仕事か: ■同社にて、フォレンジック＆クライシスマネジメント（不正調査・危機対応）をご担当いただきます。
同社のフォレンジックサービスは、上場企業等において発生した不正・不祥事等に対して事実解明・調査の危機対応を支援するとともに、その後の再発防止策の策定・実施を支援しています。
また平時における不正予防やコンプライアンスに係る取り組みも支援することで、クライアントである企業の価値の維持・向上に貢献しています。

【具体的には】
A）会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含むサービス提供
　（1）コンプライアンスプログラム構築支援
　（2）リスク評価及びギャップ分析
　（3）研修の提供
　（4）企業買収時のコンプライアンスデューデリジェンス
　（5）規定類の整備
　（6）コンプライアンスプログラム外部評価
B）契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査）
C）企業危機対応支援
D）係争・訴訟支援
【ポジションの魅力】
グローバルを舞台とし、会計、法務、ビジネス、テクノロジーの知見を集約してクライアントの危機対応を支援するフォレンジックの分野は、大きな成長分野であり、同社ネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
会計・法務・調査分野における実務経験6年以上
（プロフェッショナルサービス／企業内管理部門どちらでも可）

※応募時：志望動機が必要です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15 - 17:15（コアタイム：10:45 - 15:45）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当
休日休暇は: 年間120日、有給休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、交通遮断休暇、特別試験休暇、ボランティア休暇（1年度に1日間）、出産休暇、配偶者出産休暇、育児・介護特別休暇（有給15営業日・無給5営業日）、子の看護休暇（1年度に5日間）、傷病休暇（最大有給40日間※勤続3年以上の場合）

フォレンジック＆クライシスマネジメント

戦略コンサルタント