どんな仕事か: ■同社の正社員の採用業務をお任せします。
・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名　目標）
・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）

【具体的には】
■経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
■採用ブランディング
・採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作
■採用チームメンバーのマネジメント
・現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。
求められるスキルは: 必須【必須要件(下記いずれか)】
■新卒採用経験（採用戦略企画及び、採用人数達成）3年以上
■中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方）3年以上
■採用広報、ブランディング、マーケティング経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00 - 19:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（支給条件あり）、自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）
休日休暇は: 年間120日以上／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。

人事採用マネージャー

人事（採用・教育など）