どんな仕事か: ■同社、海外現法の事業計画・予算策定・進捗フォロー、人員計画、各種リスク管理等の支援を本社サイドから行う、海外事業管理全般に関する業務をご担当いただきます。

【具体的には】
現地拠点運営を支援する業務も合わせて、経理・財務・会計、人事・総務、法務、ITシステム・セキュリティ、監査・内部統制等、広範な知識に基づき、現地事業の着実な運営や課題解決を多面的にサポートいただきます。
また、事業企画として、同社グループのグローバル戦略に基づき、新たな海外ビジネス企画・立案、マーケティング調査、新規ビジネスの立ち上げ計画等、事業成長に関わる業務もご担当いただきます。

【ポジションのやりがい】
海外事業に携わることで、多様な事業環境、人、文化に直接触れることができ、自身の視点を多様化することが可能です。
海外を知ることで、逆に日本を深く理解することにも繋がり、世界の中の日本、その中での自身の価値を見極め、高めていく契機になると同社は考えています。

【組織の特徴】
海外事業を統括する組織は、事業を管理する業務だけではなく、事業を推進する業務(マーケティング、事業企画)も行っているため、両輪で海外事業の成長を同社は目指しています。「攻め」の業務を踏まえた上で、「守り」の管理業務にバランスよく取り組める環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれも必須
■財務／総務／人事／法務等、いずれかのスペシャリティーに基づく事業管理経験、組織運営経験
■海外駐在経験または本社-現法間の組織コミュニケーション力
■高度な英語力 (Reading、Writingに加え、Speaking、Listeningでの実務経験)

【歓迎要件】
■必須要件に加えて以下のような経験のある方
・営業・マーケティング、技術の観点で、海外における事業推進、新規ビジネスの立上げに従事した経験
・その他、内部統制／コンプライアンス、BPC策定やリスク管理、国内会社法に基づく企業統治、株主総会の運営等の実務経験
・システムインテグレーションビジネスの事業管理に関する経験及び知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
休日休暇は: 年間124日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

【企画】海外事業管理・事業企画

経営企画