どんな仕事か: ■同社にて、アジアを中心に急拡大しているグローバルペイメント事業における開発マネジメントをご担当いただきます。

【具体的には】
＜組織のミッション＞
成長著しいアジアでの海外ペイメント事業として、ベトナム、マレーシア、インド、香港に拠点を持ちながら、事業戦略を整理しつつ、更なるフットプリントの拡大、適切なガバナンスを効かせた事業運営を通じて、各国社会の利便性向上と大幅な事業拡大に寄与していきます。
＜担当業務＞
海外グループ会社との共同事業、IT統制等に関連するシステム開発をマネジメントいただきます。
・グローバルペイメントシステム開発 (ローカル主導)
・ペイメント周辺領域での新規プロダクト開発 (東京主導)
・IT統制、アセット化に関するプロジェクト (東京主導)
様々なプロジェクトが走っています。各自のスキルセットに合わせたアサインが行われます。必要に応じて、現地マネジメント人財として海外出向の機会もあります。
日本における開発マネジメント、品質管理プロセスを海外の現場に融合させ、強みとしていきたいと同社は考えています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれも必須
・オープン系システムでのソフトウェア開発PJマネジメント経験(5年以上程度、中小規模(10名～))
・特に当該規模プロジェクトのQCDマネジメントを1人称で行える方(海外グループ会社含め、クラウドネイティブ、Agile／マイクロサービスベースでの開発を基本としており、プロセス等も極力共通化してきています。リスキルに必要なトレーニングや立ち上げは既存メンバがサポートしながら行います。)

【歓迎要件】
・ペイメント(決済代行)分野でのシステム開発経験
・PCDP 資格(PM)
・海外メンバとコミュニケーションするのに必要な語学力(TOEIC600点程度)
・クラウドネイティブ、アジャイルプロセスベースでの開発管理経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長／課長代理／主任／一般
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制

開発マネジメント

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）