どんな仕事か: ■自社データセンタ・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買／賃貸、投資）を企画立案・CRE戦略事業を推進いただきます。

【具体的には】
自社データセンタは築40年を超える建物が多く、これから建替や地換・取得等を検討を進め、最適な契約調整を担っていただきます。
自社オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達（外部賃貸借契約の調達）を行い、競争力がある契約調整を担っていただきます。
国内G会社へ不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービスの企画と実行を担っていただきます。

【強み】
目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万ｍ2の自社データセンター、そして約40万ｍ2の賃貸オフィスを加えた合計100万ｍ2超の不動産リソースを日々最適化し、高品質／低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。
・データセンタは、AIの復旧で爆発的に需要拡大が進みます。社会インフラシステムを担う同社で、これからの国内データセンタのあり方を検討していただくことが可能です
・日本最大のシステム開発やシステムサービスを提供する企業として、将来を見据えた働き方やオフィスが最適かを考え、提案する経験が可能です

【配属チームについて】
・社員3名と小規模のチームですが、事業戦略機能(12名）の中のチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれも必須
(1)5年以上の不動産関連の実務経験をお持ちの方
(2)再開発等複合開発などのプロジェクトマネジメントの経験や企業の事業用不動産に係わるCRE・FM戦略の立案・実行の経験をお持ちの方
(3)社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち合わせに必要な建築・設備・環境・不動産知識を有し、意欲的に活動できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長代理／主任
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制

リアルエステートマネジメント

プロパティマネジメント