どんな仕事か: ■同社のクラウドエンジニアとして、パブリッククラウドを中心に先端技術を用いた企画や導入技術検討など、「技術」を基に社会基盤ソリューション事業本部のデジタル対応力強化をリードしていただきます。

【具体的には】
下記のような「デジタルPoCの推進」「デジタル技術コンシェルジュ」などを実施することで、本部全体のデジタル対応能力強化を進めています。
直接のプロジェクト組織とは独立し、本部全体へ最新技術の検討や導入支援を行っていくことがミッションとなります。
入社後はご経験に応じて配属検討し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。

＜デジタルPoCの推進＞
クラウド・AI・マイクロサービスなど、デジタル技術を活用した開発を実践します。最新技術を活用することで本部のデジタル系プロジェクトの対応力強化を目指します。
フロントエンドからバックエンドまで様々な技術やアーキテクチャを試行することで本人のスキル向上にもつながることが想定されます。

＜デジタル技術コンシェルジュ＞
(1)社会基盤ソリューション事業本部の技術戦略の検討と推進
　・社内技術組織との連携、グローバルを含む最新技術の調査などを通じた技術戦略の検討
　・社内外の最新ソリューションの本部内展開と普及の促進
　・各組織からのデジタル開発相談への対応
(2)技術をベースとした本部内デジタル人財育成の推進
　・デジタル系の技術資格取得の推進
　・技術者コミュニティの推進（本部内の技術者連携コミュニティ）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※経験年数は目安で、設計～構築に関わる一連の経験をお持ちであれば可
以下のいずれかを満たす経験があること
＜若手（入社1～3年目相当）の場合＞
何らかのIT経験をお持ちであること。
＜中堅（入社4年～10年目相当またはそれ以上）の場合＞
クラウドエンジニアとして上流工程を2年程度経験している方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長代理／一般
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制

クラウドエンジニア

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）