- なぜ募集しているのか
- ＼2018年に創業以来、国内シェアトップクラスを維持している同社にて駐車場サブリース事業を立ち上げました／
新規事業の初期メンバー増員となります。
さらなるEV充電インフラの拡大させるためにメンバーを募集しています。 - どんな仕事か
-
これからの脱炭素化社会に向けて必要不可欠な、EV（電気自動車）充電ソリューション提案をお任せいたします。使われていない駐車場へEV充電の付加価値を付けることで、EV所有者の駐車場利用促進へ繋げます。
自社開発システムを活用した充電器×ITソリューションとして提案営業を進めています。
＜業務詳細＞
・空き駐車場の調査とそこに充電設備を設置する提案
・導入を検討する法人の駐車場の契約締結と条件の交渉
・自社アプリを活用した充電器運用ソリューション提案
・ディベロッパーや管理会社への勉強会実施
・調査して契約済の駐車場を又貸し（サブリース）の客付けとマーケティング
※業務や担当エリアは居住地および経験を配慮して振り分けます。
事務作業はリモートワークを活用し、現場へは直行直帰メインで効率的に営業を進めています。
※配属部署：30～40代の4名の社員が活躍中です。
大手商社出身、SaaSの代理店営業、駐車場営業、保険営業など出身業界やバックグラウンドは様々です。子育て中の女性方も！
★魅力ポイント★
・有形・無形商材の提案で他ではできないスキルアップ
同社はEV充電予約システムを開発するIT企業ですが、充電器そのものを販売している会社でもあります。
自社開発製品だけでなく、メーカーや工事部門との折衝などをする中で、幅広い営業スキルを身につけることができます。
さらに、まだ誰も正解を知らない新しい業界で成長を実感することができます！
・本当に必要とされるものを広めるカルチャー
同社は代表がEVを保有した際、自宅マンションで充電器がないことに困った、という実体験からスタートしています。
こういったユーザー目線第一で社会貢献性の高い事業を行っているためか、本当にいいものを開発しよう、広めようという文化が根づいています。
・成果はしっかりと評価
大型案件などで成果を上げた方は、しっかりと評価します。
拠点数や部門の拡大で部長クラスのポストも増え、20代や入社2年で部長への昇格、給与の大幅アップを叶えた実績も！
・自由度の高さ
フルフレックス制で直行直帰OK。
テレワークも可能なため非常に柔軟な働き方です。
営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業経験
・基本的なPC操作（PPTおよびExcel）
・社内外におけるコミュニケーションをいとわず自ら業務推進できること歓迎 ・駐車場業界経験や用地開拓経験
・自身で契約交渉および管理を行った経験
【求める人物像】
・目先の利益だけでなく、「正しくあること」を優先できる価値観をもっている方
・リモートワークメインの環境で、自身で目標をもって自走できる方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用しているため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区東品川
└直行直帰およびリモートワークが中心で、ほとんどの社員が週1～2日程度の出社です。 - 勤務時間は
- フレックス制（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円程度 ※経験・能力・前職給などを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生は
-
・各種保険完備
・健康診断（年１回）
・リモートワーク手当
・交通費全額支給
・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度
・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇育休、産休制度完備
・EV購入補助制度（最大48万円)
・自宅へのEV充電設置も自社で設置応相談(会社負担)
・直行直帰・テレワーク・在宅OK
【働き方の制度】
・フレックスタイム制 / コアタイムなし、１日の所定労働時間８時間
・リモートワーク可（出社必須日数なし）
└ほとんどの社員が週１～２日程度の出社です。
・野村不動産のサテライトオフィス「H1T」の使用可能 - 休日休暇は
- ◎年間休日120日
・完全週休２日制、土日祝
※フルフレックスのため、日によって午後だけの出勤等も可
※マンション理事会への参加等で土日出勤をお願いする場合もあります（平日振休取得） - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接2回程度→内定
※状況によって変動する可能性がございます。
※すべてオンライン対応も可能です。
NEW
掲載期間24/07/04～24/07/17
求人No.ESN-1
