- なぜ募集しているのか
- ＼2022年4月にシリーズCを完了し、フルタイム社員数は今年150名を超えるペースで拡大中／
業容拡大のための増員を予定しております。 - どんな仕事か
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お客様と二人三脚で課題に取り組み、企業のエンジニア採用を成功に導いていただきます。定期的なミーティングやチャットでのコミュニケーションなどの手厚いサポートが特徴です。・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援
・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案
・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集
・ユーザーサクセスと連携し、ユーザー（ITエンジニア）の提案
※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします。
【オススメポイント】
・最新のテクノロジーやエンジニア採用に関する知識のほか、エンジニアリングの知識やデータ分析のスキル等を身につけられるので、ご自身の市場価値UPにもつながります。
・事業・組織とも急拡大しているフェーズを迎えている同社。プロダクトや組織づくりに関われるチャレンジングな環境に身をおくことで、キャリアアップを実現できます。
・採用を通じて、日本を代表する大企業のDXやスタートアップの成長への貢献を実感できるほか、「エンジニア人材の不足」という社会課題の解決にも直接貢献できます。
・グローバル展開や新規事業も推し進めている変化に富んだ面白いフェーズです。将来的には、マネジメントや他事業部へのキャリアパスも選べます。 - 求められるスキルは
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必須 ・セールス、カスタマーサクセス、採用人事の経験
※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません歓迎 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
・エンジニア採用に携わった経験
・数名以上のチームマネジメント経験
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・クライアント企業に向き合って課題を解決することが好きな方
・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方
・フットワークが軽く、粘り強さを持って最後まで成し遂げることができる方 - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）
- どこで働くか
- 東京都品川区
※リモートワークの実施も可能です。 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可） - 給与はどのくらい貰えるか
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【メンバークラス】 400～700万円程度
【マネージャークラス】600～900万円程度
※ご経験・スキルに応じてご相談可能です。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考フローの中で一度は来社対面をお願いいたします。
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掲載期間24/07/04～24/07/17
求人No.ESN-000000000000000
