- なぜ募集しているのか
- 様々なサービスのスケール拡大にあたり営業メンバーを80～90名体制に計画です。
事業規模、組織規模ともに拡大していく予定ですので、
その中心メンバーとしての成長と活躍に期待しています。
特に東京本社の営業を強化していきたいと考えておりますため、募集させていただきました。 - どんな仕事か
-
【差別化されたサービスで成長中！】■自社サービスを活用したコンサルティング営業
住生活領域における自社メディアを活用したソリューション営業をお任せします。
全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、
バーティカルメディアとDXサービスを用いた
コンサルティング営業を担当。
ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。
■カスタマーサクセス
自社サービスをご利用いただいているクライアントに
定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。
サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで
クライアントのマーケティング課題に対し、
サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。
■提供するサービス
◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」
◆DXサービス（「BAIZO KANRI」や「ターボ査定」等）等
自社のWebマーケティングノウハウを活かし、
お客様にとってメリットになる情報を交えながら、
自社サービスを提案します。
【取り扱い商材のPOINT】
◎自社運用サービスだからこその強み！
企画から開発、販売、運用すべてを一貫。
そのため、他部署と協力しながら
仕事に取り組むことができます。
◎「リビンマッチ」は全国認知No.1を達成！
高い知名度。サービス力を誇るサービスで
あることに加えて「成果報酬型」だから
高い成約率を実現しています。
★☆圧倒的な成約率を誇る、メインサービス『リビンマッチ』とは…？☆★
不動産・住宅関連企業と、不動産を売りたいと
考えているユーザーをマッチングさせる、
不動産ポータルサイトです。
『どのようにマッチング成立するのか』・・・？☆
ご利用いただくにあたり、企業様の方は、事前に欲しい案件情報のターゲットを選定しております。
例えば、A社さんであれば、東京都○○区の物件情報がリビンマッチの方に問い合わせで
あれば、マッチングしていいよ！であったり、B社さんであれば、大阪府○○の戸建ての物件であれば
いいよ！といった具合になります。
選定条件については、より詳細に抽出する事も可能なサービスとなっております。
その、マッチングが成立した場合のみ費用が発生する
従量課金制のため、負担が少なく導入しやすいのが特徴です。
また、テレビCM放映中の認知度のある商品なので、
商談に入りやすく初訪問で導入が決まった…。
なんてケースも珍しくありません。 - 求められるスキルは
-
必須 ■営業経験1年以上(toC toB問わず)
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎 ■無形商材の営業をしたい方
■スピード感のある環境で働きたい方
■人の意見に素直に耳を傾けられる方
■ポジティブな切り替えができる方
■マネジメントに挑戦したい方
■自らの手で新しいサービスや企画をつくりたい方 - 雇用形態は
- 契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り＿6ヶ月（待遇変更なし） - どこで働くか
- ◆東京本社
東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8階
【人形町駅徒歩2分・水天宮前駅徒歩9分・馬喰横山駅徒歩10分】 - 勤務時間は
- 就業時間 09:00～18:00
休憩時間 60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
基本給：205,900円～367,500円
固定残業代：73,100円～129,500円
固定残業時間：45時間
賞与：年2回（4月・10月）※過去平均：4.0ヶ月
昇給：年2回（4月・10月）
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※45時間を超えることはありません。
※年収＝「月額給与×12か月＋年2回（4月・10月）の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。 - 待遇・福利厚生は
-
【各種手当】
♦交通費全額支給
♦役職手当
♦家族手当（一人当たり4,000円／月）※条件あり
♦通信手当（3,000円／月）※営業職のみ
♦出張旅費支給
♦資格手当
♦資格合格報奨金（例：宅建合格で3万円支給）
♦結婚祝金（3万円～5万円）
♦出産祝金（3万円／人）
♦採用協力金（20万円／人）
<制度>
・ストックオプション制度
・会員制福利厚生サービス
・副業制度
・賃貸仲介手数料割引制度
・従業員貸付金制度
・従業員持株会
・外部講座の定期的な受講
・通信講座の無償受講
・シャッフルランチ
・メンター制度
<環境>
・社会保険完備
・健康診断(家族含む)
・Wディスプレイ、最新PC、携帯 貸与
・軽食コーナー設置
※オフィスには、お菓子・ドリンク・軽食をいつでも無料で提供しています。
<プロジェクト>
・全社員デジタル人材化プロジェクト
・先端技術ビジネス化ラボ - 休日休暇は
- 年間休日125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（8～10日間）
※12/27～1/3の8日間（2023年実績）
■慶弔休暇
■有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
(1)書類選考
↓
(2)一次面接 営業部長クラス ※オンライン面接可
↓
(3)Web適性検査 ※ご自宅で受けられます。Talentanalyticsを導入しております。
↓
(4)最終選考＆筆記テスト ※本社にお越しいただき、対面で実施させていただいております。
※(2)と(3)は前後する可能性があります。
【面接のポイント】
・営業職にチャレンジしたいご理由
・お人柄【お取引先様である不動産業界・住宅関連業界の方から好かれそうかどうか】
・質問に対して、しっかりと答えているかどうかコミュニケーションの部分
・しっかりとご自身の中で将来のキャリアが起こせているかどうか、また、ビジョンに向けて行動目標を立てられているかどうか
掲載期間24/10/01～24/10/14
求人No.WRFMB-ca-0040
