- なぜ募集しているのか
- ・マーケティング職ポジションの増員募集
OKANのマーケティングチームは、オフィスおかん・ハタラクカルテにおける見込み顧客を獲得する役割を担っています。顧客獲得プロセスにおいて最上流に位置する重要な役割です。
現在の獲得方法としては、デジタル広告、展示会・イベントがメインとなっています。
一方で、オウンドメディアからの獲得可能性も感じており、これまで培った知識・スキル・ご経験を活かし見込み顧客を最大化いただける方を募集します。 - どんな仕事か
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将来的にマーケティング活動全般を見ていただく・マーケティングチームマネージャー、事業開発のポジションです。オウンドメディアによるリード獲得の最大化のため、戦略策定から企画実行までをご担当いただきます。
将来的には、オウンドメディア領域に限らずカスタマージャーニー全体を想定したコンテンツ開発を担っていただける方を募集しています。
▍具体的な業務内容
企業において働き方や働く場の改善活動を担う、経営者、総務人事の方々に向けたお役立ち情報を発信するオウンドメディア『おかんの給湯室』を運営しています。こちらのメディアからの創出する見込み顧客の最大化にむけて戦略策定から施策の実行までを推進いただきます。
・リード獲得を目的とした戦略立案・全体設計
・KPI管理,施策の効果測定・分析
・新規記事の作成およびリライト対応
・ご自身による実行
・外部ライターの開発およびディレクション
・ガバナンス強化にともなうメディアガイドラインの管理
▍将来的にお任せしたいこと
・オウンドメディアにて獲得した見込み顧客をナーチャリングするためのウェビナーの企画実行、その他コンテンツ開発
・カスタマージャーニーの策定とそれにもとづく施策の企画実行
・チームマネジメント
▍チームについて
所属はOKANのマーケティング機能を担っているリードマネジメントチームです。
現在、マネジャー1名、メンバー4名です。メンバーはそれぞれの担当領域におけるマーケティング活動を行っています。
【業務で使用する主なツール】
・SFA：Salesforce
・MA：HubSpot
・CMS：HubSpot / Wordpress
・Google Search Console
・Ahrefs
・Google アナリティクス 4
・Zoom
・Creative Cloud（Photoshop/Illustrator等）
・社内コミュニケーション：Slack - 求められるスキルは
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必須 オンライン領域のマーケティング企画・運用の経験（目安2年以上)歓迎 ・MAツールの使用経験
・BtoB領域におけるマーケティングのご経験
・リスティング広告・バナー等のWeb広告の運用経験
・ウェビナーの企画運営のご経験
▍求める人物像
・OKANが目指す方向性に共感していただける方
・マーケティングにおける複数の領域にチャレンジしてみたい方
・マネジメント業務に挑戦したい方
・難易度の高い課題解決を推進することが好きな方
・成果を出すことにコミットしたい方
・事業開発にも関心がある方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）8時間勤務
9:30-18:30で勤務している社員が多い
休憩：60分
時間外労働の有無：あり/月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収424.8万円～600万円
月給として¥354,000～¥500,000 以下内訳とする。
基本給 ¥306,162～¥432,432
固定割増賃金 ¥47,838～¥67,568
※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当のものとする。
但し、固定割増賃金を超える勤務をした場合は追加支給いたします。
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 - 待遇・福利厚生は
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【就労環境】
PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可）
リモートワーク制度
副業可（一定要件有り）
受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）
【その他】
交通費実費支給（上限月3万円まで）
社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ベビーシッター補助
資格取得支援補助制度
部活動制度
オフィスグリコ
ミネラルウォーターサーバー
※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい - 休日休暇は
- 年休120日程度
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）
自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇）
年末年始休暇（12/30-1/3） - どんな選考プロセスか
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【選考プロセス】
書類選考→面談2-3回→内定
※選考ポジションによりワークサンプルテスト等の選考プロセスの追加あり
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.EWKOK-Marketing-cont
