なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた募集
どんな仕事か: 組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
■クライアントの中途採用支援
・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング(*既存企業：同社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー

■育成支援
・研修講師(同社研修サービスにて登壇いただきます)
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人材紹介経験目安3年以上（RA・CA・両面）

歓迎【歓迎要件】
■管理部門職種の人材紹介経験
■製造、IT、小売業における人材紹介経験
■ミドル、ハイクラスの人材紹介経験
■人材紹介事業立ち上げ経験

【求める人物像】
下記が一つでも当てはまる方是非
■採用後も定期的に候補者、企業フォローをしたいと思っている方
■既存のやり方にとらわれるのではなく、新たな人材紹介の仕組みをイチから作りたい方
■書籍などから体系的な知識を学ぶことが好きな方
■内省する習慣があり、再現性のある成果創出にこだわっている方
■個人の成果創出だけではなく、組織全体の成果創出を大切にされている方
■チームワーク、共有の文化のある組織で仕事を進めたい方
■身近な仲間を大切にできる方
■社内外からちょっとした仕事の依頼や相談を受けることが多い方
■「組織開発（採用、人材育成）」のプロ集団である覚悟を持ち、自分事としてお客様の課題や組織に向き合うことができる方
■成功体験にとらわれすぎず、変化・成長のために常に新たな領域を開拓し続けることができる方
■セルフマネジメント（フィジカル/メンタルマネジメント）力のある方
■タイムマネジメント力のある方

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～780万円
待遇・福利厚生は: ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■職種手当
■各種報奨制度
休日休暇は: 年間休日120日以上
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始
■夏期休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇

フラットな社風、研修業界TOPシェア企業！幅広いスキルを取得できる！/人材紹介事業担当

人材コンサルタント・コーディネーター