- なぜ募集しているのか
- 将来的に、設備グループの幹部候補を目指して頂けるポジションです
- どんな仕事か
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<仕事内容>
大手製造業の工場向けに、LEDや空調等の建築棟用設備品やファシリティ製品をご提案、法人営業頂きます。
・既存顧客営業が中心で顧客に様々な部署への拡大を図って頂きます。
・顧客の設備管理部門にスペックインし購買と契約を行って頂きます。
・単品売りでなく中央監視装置などのシステムUP営業。
・装置機器に関しては三菱電機商材含め顧客ニーズに合わせ提案。
・システムエンジニアがいるため、必要に応じてエンジニアと一緒に商談実施をすることもあります。
・顧客先へ向かい顧客状況によっては、現場立ち合いなども発生するケースがあります。
<1日の流れ>
(1)出社、メール・スケジュール確認
(2)商談、帰社
(3)社内にて業務
(4)支店内プロジェクト等もあり、メーカー勉強会などへの参加等
出張はあまりなく、日帰り程度です。残業月15時間程度。
休日出勤はまれに発生しますが、代休取得の制度が整っています。
＜組織構成＞
配属先は、課長を含め現在7名の構成(50代課長1名と担当者4名、30代担当者2人)です。
＜研修制度について＞
製品知識についてはしっかりと勉強会や説明会がありますので安心です!
メーカーの説明会に参加いただけます。
メーカー工場へ行き実際に製品ができる工程を勉強する機会もあります。
また営業としての育成は社内外の教育カリキュラムへの参加等があります。
1年目はベテラン先輩社員とのOJTを中心に現場を知っていただき、2年目からは担当顧客を持って活動をお願いします。
- 求められるスキルは
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必須 ・3年以上法人営業経験のある方歓迎 ・商材として電機系あるいは管工事、管材商の経験がある方、歓迎します。
募集年齢（年齢制限理由） ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員採用
- どこで働くか
- 福岡県福岡市、福岡県北九州市
- 勤務時間は
- 8:45～17:35 (休憩時間12:00～13:00) 7時間50分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生は
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【賞与・昇給】
賞与 有り(年2回)
昇給 有り(年1回)
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【教育制度・資格補助補足】
OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度
【補足】
・フレックスタイム制あり
（育児フレックスタイム制度のみ。小6まで始業と終業を自主的に決定可）
・リモートワークあり
（週1日相談可）
- 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇1日～20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・年間休日129日
・年末年始、夏期休暇、創立記念日(5月15日)、特別休暇、第二年次有給休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇は入社日すぐに付与。入社月により日数按分。 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接/リモート ⇒ 適性検査 ⇒ 役員面接/本社にて対面 ⇒ 内定
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掲載期間24/07/04～24/07/31
求人No.KJNWY-CA40240703A
