なぜ募集しているのか: 弊社は認知症をはじめとする中枢神経疾患の領域において、予防・早期診断につながるプログラムや、医師の診断を支援する画像解析プログラム（SaMD）など、幅広いソリューションの開発を進めております。
高齢化が進む我が国において、認知症がもたらす社会課題を解決していく上では、従来の医療介入だけでなく、若年層からの予防に向けた生活習慣等の改善や、病院外での自身の脳の健康状態を知る機会の提供がより重要となってきます。
弊社はこれらの取組みをブレインヘルスケアと称し、これまで培ってきた認知機能の測定ツールや画像解析技術基盤を活用して、より多くの人にブレインヘルスケアソリューションを届けていきます。
これら弊社のソリューションを従来の医療機関だけでなく、より多くのシーンに届けていくためには、新たな取り組みを企画し、他の企業や自治体とも連携しながら実行する事業開発の機能が欠かせません。
役員と一緒に企画段階から入り込み、実行までを担う、熱意あるメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 当社の技術アセットの価値を最大化するために、認知症の予防から早期診断、介入、共生までの幅広い患者ジャーニーにおける事業機会を探索し、主にtoB向けの事業開発を担っていただきます。
▼事業開発の役割
当社の技術アセットの価値を最大化するために、認知症の予防から早期診断、介入、共生までの幅広い患者ジャーニーにおける事業機会を探索し、主にtoB向けの事業開発を担っていただきます。
具体的には、事業会社の従業員や顧客向けのブレインヘルスケアプログラムの企画提案や、サービス連携などのアライアンスの構築が期待される役割となります。

■業務内容
主な業務内容は以下の通りです
1. toB向けの事業企画立案
　・当社のプロダクト・技術アセットを活用した事業機会の探索
　・プロダクトチームと連携したサービス開発・企画立案
2. アライアンスに向けた提案・実行
　・アライアンス先へのコンタクトおよび、提案
　・弊社窓口として、円滑なアライアンスの推進
3. 上記に関する企画書・事業計画書の作成
　・各種提案資料の作成
　・企画内容の事業計画への落とし込み

▼この仕事で得られる力・魅力
1. 社会的貢献性の高さ
認知症という社会課題の大きい領域において、事業開発の成功がより多くの人へのソリューションの提供へのつながり、社会課題の解決に向けた大きな役割を果たします
2. ダイナミックかつスケールの大きい取組み
大企業や自治体との連携など、より大きなスケールでの認知症に対するケアシステムの構築を行い、事業のダイナミズムを肌で感じることができます
3. 役員直下での成長機会
事業開発経験の豊富な弊社副社長直下で業務を遂行していただきます。役員に直接企画立案し、フィードバックを受けることで、より広範なスキルの構築・経験へと繋がります。

▼チーム体制
事業開発業務は、担当役員である副社長直下で担っていただきます。また、業務を遂行する上では、弊社のプロダクト開発チームや営業・R&Dのメンバーとも密にコミュニケーションをとっていただき、横串を通して最適なソリューションの企画・立案を行っていただきます。
様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーと互いを尊重しながらフラットな議論を行うことで、より顧客視点での最適解を見つけていく風土があります。
日々のコミュニケーションはSlackやNotion、ZoomなどのITツールを活用しながらリモートでも働きやすい環境を整備しています。

【変更の範囲】会社の定める業務全般
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・事業会社における事業開発/企画の3年以上の実務経験もしくは、コンサルティングファームにおける2年以上の勤務経験
・PPTでの資料作成能力
・高いコミュニケーション力

歓迎【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験
・事業会社向けの営業経験
・ビジネスレベルでの英語力

【求める人物像】
・ブレインヘルスケアの普及を通じた社会課題の解決に情熱を持てる人
・専門性の違いを尊重し、仲間とともに解決思考で困難に挑戦できる人
・自ら動き、自ら解決策を立案するアントレプレナーシップの高い人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: [雇入れ直後]
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階

[変更の範囲]
なし
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 850万円
月給： 500,000円～ 670,000円
45時間分のみなし残業代 130,058円～174,278円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16：00）
　所定労働時間8時間
■休日／休暇：年間休日120日以上
　●土日・祝日
　●年末年始休暇
　●夏季休暇
　●有給休暇（試用期間終了後2日付与！）
　●産前産後・育児休暇
■手当
　●通勤手当　実費支給

■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■副業不可
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接（2～3回）→対面オフィスでのオファー面談＆オフィスツアー

＜事業開発＞企画から実行までを担う事業開発

事業企画