- なぜ募集しているのか
- 本事業部では、Fintechプロジェクトを中心にtoB,toC向けWEBアプリケーション開発をメインに行っています。
上流から下流まで一気通貫で開発を行っており、今後の事業拡大を見据えて、増員を行っております。 - どんな仕事か
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AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）を用い、一気通貫でお客さまのDX推進をご支援しております。＜業務内容＞
FinTech、通信、金融、製造などの様々な業界のtoB、toC向けWebアプリケーション開発を多種多様な職種の方たちと連携取りながら要件定義から設計・開発～テストまで一貫して担当いただきます。
数百万人が利用するアプリケーションの開発プロジェクトが多く、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。
＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・基本設計、詳細設計、テスト仕様書などドキュメント作成
・WBSに基づいた実装
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案
※アーキテクト選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。
＜プロジェクト例＞
■コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト
概要：信託財産および口座情報、カード情報をもとに資産を管理し、公正証書作成のサポートを行うWebアプリケーションの新規開発。
インフラ、フロント、バックエンドを一貫したウォーターフォール開発。
担当：要件定義～運用保守
人数：15名
開発言語：Java、Kotlin
ポイント：金融業界におけるセキュリティと品質の水準を担保しながら開発を行う。
■法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト
クライアント：大手金融機関
期間：4ヶ月～6ヶ月ほど
規模：4000万
体制：プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、開発チーム（7名）
言語：Java、Kotlin
＜この仕事で得られるもの＞
・上流工程の経験
・クライアントとの仕様調整・折衝経験
・様々な言語やFWでの開発経験 - 求められるスキルは
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必須 ・Webオープン系言語による開発実務経験（目安：3年以上）
∟Java、Kotlinなど
・チーム開発におけるレビュアー経験歓迎 ・基本設計、詳細設計などのご経験
・インフラの知見
・チーム先導、後輩指導などリーダー経験
＜求める人物像＞
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方
・メンバーと協力しチームワークをもって進められる方
・後輩指導に興味のある方
・リーダーやマネージャーを目指している方
・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし - どこで働くか
- クラウドネイティブ第3事業部
本社および各プロジェクト（都内および近郊）または在宅等でのリモートワーク
本社：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 - 勤務時間は
- フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h コアタイムなし
※9:00-18:00や10:00-19:00で勤務されている方が多いです。
所定労働時間を超える労働の有無：有
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能) - 給与はどのくらい貰えるか
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賃金形態：月給
年収：450万円～800万円（月給：31万2千500円～）
うち固定残業代 2万4千414円/10h～
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
通信手当（規定あり） - 待遇・福利厚生は
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正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■フレックス制
■在宅勤務制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度 - 休日休暇は
- ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★産前産後休暇
★復職率100％！
★育児休暇★男性の取得実績あり！
★有給休暇★取得率74.5％！ - どんな選考プロセスか
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▼エントリー
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▼面接(2-3回)
※面接はオンラインで実施します。
1次面接：部長/課長
最終面接：事業部長
会社説明やご応募いただいたポジションの説明はもちろん、
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせ、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせていただく場として、
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掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.DIVNV-011
