なぜ募集しているのか: ＼将来のプロジェクトマネージャー、テックリーダー候補！！／
システム企画からインフラまでワンストップで開発するのが得意な弊社では、クラウドネイティブ開発を中心に更なる大規模プロジェクト(数千万後半～億単位)も視野に入れた事業戦略があります。
受託だけではなく、自社サービスの開発、システムコンサルなど事業領域を広げつつ、組織強化において会社の将来を担うWebアプリエンジニアを募集します。

スペシャリストとしてキャリア形成したい方、将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなど開発をリードしていきたい方、クライアント折衝も含めてより一層エンジニアとして高みを目指したいなど意欲的な方の募集をお待ちしております！
どんな仕事か: AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）を用い、一気通貫でお客さまのDX推進をご支援しております。
日本を代表するナショナルクライアントのWebアプリケーションの新規開発やWebサービスなど、受託開発や客先常駐型開発におけるWebアプリケーションのサーバーサイド開発をお任せします。
プロジェクトマネージャー、エンジニアだけでなく、デザイナーなどとも連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発?テストまで一貫して担当いただきます。

※アーキテクト選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。

【具体的な仕事の流れ】
・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング
・要件定義の実施（要件の抽出、取りまとめ、サポート）
・基本設計、テスト仕様書などドキュメント作成
・製造／試験実施
・リリース後の運用フォロー、改善提案

【プロジェクト例】
■電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト
クライアント：大手音楽エンタメ企業
期間：6ヶ月
規模：8000万程度
体制：プロジェクトマネージャー、開発チーム（10名程度）

■某ゲーム会社内での開発、保守運用業務
クライアント：大手ゲーム企業
期間：3ヶ月（最短）
規模：1500万程度（3ヵ月）
体制：QA・開発チーム（社内3名程度、顧客側30名程度）

【主な開発環境】
言語：PHP、Java、Ruby、Perl
フレームワーク：Laravel、独自FW
DB：MySQL
サーバー：AWS、Linux
その他：Docker
開発手法：ウォーターフォール、プロトタイプ開発

＜この仕事で得られるもの＞
・クライアント直のプロジェクトでの要件定義～運用保守まで上流工程からエンジニアとして一層価値を上げることができる。
・アーキテクト選定は、弊社ナレッジがあるものだけでなく、新しい技術も取り入れた開発に挑戦することができる。
・業務コンサルやITコンサルなど、クライアント直プロジェクトならではの業務コンサルやITコンサルなど、クライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできる。
・クライアントは日本を代表する大企業ばかり。そんなクライアントと共にサービスやシステムを創り上げる面白みがある。
求められるスキルは: 必須・Java/PHPいずれかによるWebアプリケーションの開発経験（目安3年以上）
・Linuxにおける基本的コマンド知見経験
・設計（DB設計、画面設計、API設計など）のご経験
・コードレビューのご経験

歓迎・要件定義(機能要件、非機能要件)、基本設計等の上流工程経験
・MySQLを利用した開発経験
・SQLやDBのチューニング経験
・システム運用設計経験
・ウォーターフォールまたはアジャイルでの開発経験

＜求める人物像＞
・他者への思いやりがある方
・自分の仕事に責任を持ち、主体的に取り組んでいける方
・過去のやり方にとらわれず、柔軟な姿勢を持った方
・品質と生産性を意識して業務を行える方
・教えてもらう精神ではなく、自ら勉強して成長していける方
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
どこで働くか: クラウドネイティブ第1事業部

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
勤務時間は: フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h
※9:00-18:00や10:00-19:00で勤務されている方が多いです。
所定労働時間を超える労働の有無：有
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～800万円（月給：31万2千500円～）
うち固定残業代 2万4千414円/10h～

※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します

固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間

▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
通信手当（規定あり）
待遇・福利厚生は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■フレックス制
■在宅勤務制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度
休日休暇は: ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇
★復職率100％！
★育児休暇★男性の取得実績あり！
★有給休暇★取得率74.5％！
どんな選考プロセスか: ▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい。
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▼面接（2～3回）
※面接はオンラインで実施します。
1-2次面接：部長/課長
最終面接：本部長
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせ、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせていただく場として、
オファー面談を実施予定です。

サーバサイドエンジニア◇AI活用が強みのDXプロ集団で将来のテックリーダー候補に！/フレックス在宅可

バックエンドエンジニア