- どんな仕事か
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【仕事概要】
国内トップレベルのSMSサービスを大手顧客へ提案型営業をお任せします。新規営業及び、主に既存クライアントに対し中長期的なリレーション強化、サービス利用促進、新規商談創出、受注などアカウントマネジメント全般を担います。
【具体的な業務内容】
・既存顧客に対するソリューションセールス活動お客様ビジネスの理解、課題把握、提案活動(デモンストレーションやクロージング)など
・クロスセル、アップセルを含む新規案件の創出と受注
・弊社SMSサービスの利用促進、顧客満足度を高められる提案でのリプレイス抑止、付加価値の提供と利用価値の向上
・顧客担当者や経営者との折衝業務
・顧客とのリレーション構築や定期定例会・勉強会開催
・一部、新規顧客（インバウンド/アウトバウンド）に対する、提案/商談化/受注
【担当サービス】
■絶対リーチ！SMS
■RCS
■BPO
■SUBSCORE
■その他新規サービス
【仕事の面白さ・得られるもの】
★成長中の市場で業種・業種を問わない幅広い営業経験を積める
近年SMS市場はみるみるうち拡大し、当社サービスの導入先も行政などの公共機関から販売サービス業、保険業など多種多様に及ぶため、業界や業種を問わずに様々なクライアントの課題解決に伴走することができ、経験や知識の幅を広げることができます。
弊社ではSMSサービス(絶対リーチSMS)のほか、AIサービスの企画開発・運営も行っているため、多方面からクライアントの課題解決に向けたご提案をできる面白さがあります。
★優秀なメンバーとともに自身の能力の向上と組織の拡大を実感！
戦略コンサルタントや最新技術を駆使して様々なサービスを創り出すエンジニア、トップクラスのデータサイエンティストなど優秀なメンバーが多数活躍しています。最新のTech情報を取り入れ様々なクライアントの課題解決に向き合うことで、課題解決力やコンサルティング力も身につき向上します。
自身の頑張りが会社の業績に与える影響は大きく、事業や組織の拡大、プロダクトの成長を感じることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下いずれかを満たす方（3年程度以上）
・IT業界における無形商材の提案型営業の経験（SaaSセールス）
・IT商材の提案/導入、活用促進支援、またはそれに準ずる業務経験歓迎 【歓迎要件】
・アカウントマネジメント経験
・新規顧客開拓営業の経験
・コンサルティング営業の経験
・マネジメント経験（人数・歴不問）
【求める人物像】
・AI CROSSのMISSION・VISIONに共感できる方
・コミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら業務を実行していける方
・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方
・自身にとって未経験の領域であっても前向きにチャレンジできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 20F
ご入社から1ヶ月程度は研修・OJT期間のため週2～3日程度の出社としています。
それ以降は週1日程度のオフィス出社とリモートワークの併用(ハイブリッド勤務)としています。
※商談対応のため客先訪問をすることがあります。
※フルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。 - 勤務時間は
- ■フルフレックス勤務制
7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。
9:00～18:00で勤務している社員が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～700万円（月40時間の固定残業手当を含む）
※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。
■月給イメージ：年収5,000,000円の場合
月給416,800円(基本給317,500円 、固定残業手当(40時間分)99,300円)
※固定残業手当超過分は別途支給。
※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定（1月・7月） - 待遇・福利厚生は
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■試用期間3ヶ月
（Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません）
【待遇】
・交通費規定支給
・通信費手当規定支給
・PC貸与
・CROSS会(懇親会)
・リモートワーク可(フルリモート不可)
・副業可
・資格取得手当
・自己研鑽支援手当
・健康保険（ITS健保）
・社会保険完備
・健康診断
・予防接種
・社内勉強会
・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）
・社員総会
・産前産後休暇（社員取得実績あり）
・育児休暇（男性社員取得実績あり） - 休日休暇は
- ★年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・Smart休暇
入社時期に応じて1～4日間/年、夏季休暇にも代用OK
・GW休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
L入社日初日に入社時期に応じた日数を付与 - どんな選考プロセスか
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★ご応募からご内定まで2週間～4週間程度となります。
▽書類選考
▽Web適性検査・1次面接（現場部門長）
▽2次面接(管掌役員)
▽最終面接（代表）
※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。
※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきますが、最終面接は原則対面にて行なっております。
掲載期間24/07/19～24/08/01
求人No.PFNHX-04
