なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。

ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
どんな仕事か: 売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬
【職務内容】
国内最大手HR・販促メディア企業/物流企業/ヘルスケア企業向け顧客営業。
業界の動向を先読みした企画および提案実施。
お客様と良好な関係を構築し、共にビジネスを創出。
新規顧客に対して、ビジネス拡大に向けた営業活動を実施し、当社シェアのさらなる拡大に向けて取り組む。
社内・社外のソリューションを組み合わせお客様との間で、案件コーディネイトを実施。

【アピールポイント（職務の魅力）】
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1817/

【組織情報】
新規顧客の当社領域を開拓・拡大する営業担当としての行動ができるメンバーを募集している。
営業として提案活動に従事するのみならず、社内外の研究組織等と連携することで、　最新のIT技術に触れる機会が得られる。
また、「新技術に基づく新しいビジネスモデル検討・提案を通じて、ITサービスの在り方を最先端で実践する」お客様と相対することで、営業としての幅が広がります。

【採用背景】
事業部において新入社員の営業配属は実施しないことになっており、若手メンバーの充足が難しい。開発・営業間のローテーションも行っているが、戦力として活躍いただくには時間がかかる。
統括部としての成長計画を達成するには、営業要員のさらなる増員が欠かせない状況であるが、社内からの異動も実施が難しい状況である。
求められるスキルは: 必須以下いずれも満たす経験があること
・ITシステムの受注経験
・顧客営業としてお客様対応を主体的に実施した経験があること。
・営業目標を個人の工夫で達成した経験

歓迎・案件をゼロから作り上げ、受注した経験
・BPOやBTOを提案し、受注した経験

■知識
・ネット系企業、物流業界のビジネストレンドに関する知識

■求める人材像
・物事を主体的に考え、失敗を恐れずポジティブに行動できる方
・関連ステークホルダとの協調を図り、案件を遂行できる方
・スピード感を重視するお客様に対応し、要望に応えていける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※ただし、リモートワークが中心となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

超大手グローバルSIer×DX先進企業！／新規ビジネス創出＆提案営業／WLバランス◎

営業（法人向け）