なぜ募集しているのか: 業績好調のため増員
どんな仕事か: お客様からのご相談→見積書提出・技術説明→価格や仕様の交渉→商談成立→仕様打合せ・製作スケジュール管理→納品→入金管理→アフターフォローという一連の取引の流れをお任せします
最初の内は上司や先輩に同行しながら営業のノウハウを学んでください。
同社の場合はすべてオーダーメイドの受注生産で、１台何千万～何億円という高価な機械のため、お客様との綿密な打ち合わせが欠かせません。
また売上の7～8割が輸出で、その内の大半は中国、韓国、台湾などのメーカーです。
英語を得意とされる方も担当するお客様は国内が大半ですが、後々には海外のお客様も担当頂く可能性もあります（海外出張あり）。
また、ルート営業や飛込み営業、ノルマはございません。
求められるスキルは: 必須 ■顧客折衝経験のある方
■営業経験のあるかた（第二新卒以外）

歓迎 ※下記のいずれかの機械設計経験がある方
■PLC設計の経験がある方
■スリッター
■ワインダー
■自動巻取機　など
■語学力（英語）に自信のある方（お客様がどの国であっても契約書などはすべて英語を使用します）

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
■試用期間：有/3ヶ月（待遇に変更なし）
どこで働くか: 【京都本社】
京都市南区上鳥羽南苗代町21番地
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
■アクセス：「十条駅」徒歩8分

【東京支店】
東京都台東区上野 7丁目11番6号上野中央ビル 7階
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
■アクセス：「上野駅」徒歩4分
勤務時間は: 【本社】
8：15～17：00（休憩12：00～12：45）

【東京支店】
8：45～17：30（休憩12：00～12：45）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 500万円
■月給：20万円～
基本給+食事手当3,000円（毎月一律）+住宅手当6,000円（毎月一律）

■想定年収
・第二新卒：400～450万円
・～35歳：400～500万円
※賞与（満額）、残業含む
待遇・福利厚生は: ■昇給（年1回）：4月
■賞与（年3回）：7月・12月・3月（22年度実績7.5か月分）
■各種社会保険完備
■通勤手当：上限なし（車やバイクで通勤の場合は、公共の交通機関を利用したとした通勤費を支給）
■住宅手当：6000円（一律支給）
■家族手当
■資格手当：支給条件に合う資格をもち、またその資格を仕事で使用する場合に月毎で支給
■食事手当：3000円（一律支給）
■超過勤務手当：固定なし（100％支給）
■財形貯蓄
■健康診断：年1回社内で受診が可能（受診率100％）
■退職金制度
■社員持ち株制
■確定給付企業年金
■遺児養育年金制度：従業員が在職中に死亡等した場合にお子さんの養育を援助する制度
■社員旅行（ハワイ・沖縄・グアムetc）
■各種クラブ活動（ゴルフ、テニス、囲碁、魚釣、ボーリング、フットサル、ハイキング、花クラブ）
■保養地（会員制リゾート）
■健康相談外部委託
■給与保障
休日休暇は: ■週休二日制（土日）※祝日のある週の土曜日は出勤あり（年間約10日）
　※会社カレンダーによる
■祝日
■夏期休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（男性の取得実績あり）
■看護・介護休暇
■特別休暇　など

【一貫した取引を通じて信頼を築く営業担当】高価な機械の受注生産で、丁寧な打ち合わせが鍵です

営業（法人向け）