なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員
どんな仕事か: 関東圏内での既存顧客へ提案営業を行っていただきます。
同社はショベルカーのキャタピラーや、バゲット等の消耗品をメインで扱う建機部品メーカーです。
関東圏内での既存顧客へ提案営業を行っていただきます。
同社はショベルカーのキャタピラーや、バゲット等の消耗品をメインで扱う建機部品メーカーです。
リース会社や建設機械販売店への売上トップシェアを持ち、消耗品のため継続したニーズがございます。

【具体的には】
既存深耕営業がメインで外勤は月10～13日程度、ほぼ日帰り出張で直行直帰可能です。
新規・飛び込み営業はございません。
メンバーは6名、チームで目標数字を追いかけます。

入社直後は受発注業務を通して、商品への理解を深めていただきます。
その後は現場でのOJTが中心となります。

働き方改革を実施、部署全体で連携しながら営業を行う体制を敷いており、提案内容や顧客情報を共有、外勤中は他メンバーが問い合わせに対応する仕組みとなっております。
また、アシスタントが受注や見積を担っており、お互いがフォローしあう働き方にすることで、月間の残業は20時間程度となっております。

【担当顧客】
リース会社、建設機械の販売代理店、ディーラー整備工場（※全て既存のお客様からの反響型営業になります。）

【変更の範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■法人営業経験（業界未経験可）がある方

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 本社：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: 勤務時間：9時00分～ 18時00分　　※休憩時間：60分
実働時間：8時間00分
残業時間：10時間～ 20時間
勤務時間メモ：※残業は月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：400万円～ 550万円
■月額（基本給）：230,000円～300,000円
※経験、スキルを考慮した上で同社規定に基づき決定致します。
■年収の構成に関して：12ヶ月の基本年収と賞与(年間4ヶ月分)で構成されます。
■その他：地域手当4万円／月の支給有
待遇・福利厚生は: ■昇給あり
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者：15,000円
■住宅手当：世帯主月10,000円、他
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：3年以上の勤務条件

※研修に関しては現場でのOJTが中心となります。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★年間休日124日

既存営業メイン！/年収400万～550万/リース会社や建設機械販売店への売上トップシェア企業

代理店営業・ルートセールス