- なぜ募集しているのか
- デジタル時代の到来を受けて、企業ならびに行政サービスでは、利用者の利便性向上が求められています。同社では「スマートフォンを利用したUX重視のサービス」「パブリッククラウドサービスを活用した申請手続きサービス」「マイナンバーカードを活用した本人確認サービス」などの各種サービスを一般企業や行政機関に対して幅広く展開しており、セールスとして事業を推進頂ける人財を新たに募集致します。
- どんな仕事か
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デジタル時代の到来を受けて、企業ならびに行政サービスでは、利用者の利便性向上が求められています。同社では、「スマートフォンを利用したUX重視のサービス」、パブリッククラウドサービスを活用した申請手続きサービス」などの各種サービスを行政機関様に対して提供しています。具体的な仕事の内容としては、中央官庁向けにマイナンバーの利活用による行政手続きにおける国機関や自治体間の情報提供の仕組み、行政への各種申請手続きを企画提案します。具体例としては、児童手当の申請などをワンストップで行える仕組みを提案しており、マイナンバーカードを活用した国民や行政の利便性をさらに高めていくため、スマートフォンを活用したサービスや、申請手続きの拡大を行うためのサービスを提案していただきます。
※代表的なソリューション
デジタル庁「マイナポータル ぴったりサービス」
https://myna.go.jp/SCK1501_02_001/SCK1501_02_001_Init.form
【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会の変革に関わる仕事に携わることができ、世の中を変えるという魅力を実感できます。
・官公庁、民間企業などあらゆる分野のお客様やステークホルダとのパイプを構築することができます。 - 求められるスキルは
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必須 営業経験（商品・顧客問わず）があり、営業業務の基本知識やスキルを有していること
※IT知識以上に、主体性や事業の立ち上げの経験、チャレンジ精神などを重視した選考です - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無：あり／月平均30~40時間
※プロジェクトや顧客先によって変動します。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生は
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在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可） - 休日休暇は
- 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期5日 年末年始6日 その他（育児・介護・看護・ライフプラン休暇等）
- どんな選考プロセスか
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面接2回（WEB適性検査：有）
1次面接→2次面接→内定
掲載期間24/07/05～24/07/18
求人No.ENAA-235287
