なぜ募集しているのか: これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得してきました。

更なる事業拡大に向けて、2024年に新規事業として予実管理システム「ヨジツティクス」、労務管理システム「ロウムメイト」をリリースしました。

「カオナビ」が核となり、あらゆる⼈材系サービスと連携することで⼈材情報の⼀元管理が可能になる“データプラットフォーム構想”を掲げており、その実現のため、タレントマネジメントに隣接する領域において、今後もサービス開発やM&Aの検討等を進め、将来の新規事業の種まきを実施していきます。

今回は、新規事業の立ち上げフェーズから実行責任を担っていただける方を募集します。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
どんな仕事か: 新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。
事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。
※具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。

【業務例】
■事業計画の策定と戦略立案、推進
・売上目標達成のための戦略の策定から具体的なアクションとKPIの設定、実行管理

■既存事業と新規事業の管理
・既存事業グロースのための事業計画、営業企画、戦略の立案や見直し
・新規事業の企画立案からリリースまでの一連の対応
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスモデルの企画開発
※新規事業の企画（どのようなプロダクトを展開するかどうかの意思決定）については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。

■顧客開拓、リード獲得施策の立案、実行、改善やアライアンス推進
・マーケットエントリー戦略の策定
・マーケット調査/データ分析などの結果に基づく課題発見と解決策の実行
・外部パートナーとのアライアンス推進
・他社との協力によるサービス拡充や顧客基盤の拡大

■チーム連携とプロジェクトマネジメント
・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス/サポート、PdM/開発などとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーの調整・交渉
・上位マネジメントへの各種レポーティング
※事業をグロースしていくための組織作り（開発体制含む）から携わっていただくため、必要に応じて、自社の社員だけでなくOEM先や業務委託のメンバーのマネジメントもお任せします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験
・HRTech系サービスを扱った営業マネージャー経験
・新規サービス（プロダクト）の事業開発、事業推進・事業企画などの経験
　※コンサル、事業会社側問わず

歓迎・SaaS業界での経験
・コンサルティング業界で事業開発を行ってきた経験
・事業責任者相当の経験または組織マネジメントの経験
・アカウンタビリティスキル
・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・本社（東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F）
・自宅
勤務時間は: フレックス制（コアタイムなし）
※1日あたり最低労働時間4時間～／所定労働時間8時間（日）
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
※1）年俸制 (半期毎に改定）です。
※2）ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・その他】
・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
・約2か月間のオンボーディング研修あり

【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

#テレワーク推進中
休日休暇は: 【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
※選考フロー：書類選考→面接3回→内定
（面接回数及びフローは変動する可能性がございます。）

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【新規サービス】Bizdev/事業開発・事業企画：リモート可/スーパーフレックス

営業（法人向け）