なぜ募集しているのか: 体制強化のため
どんな仕事か: 大規模採用もチームで力を合わせるから成し遂げられる。新卒リクルーター募集！
「どうすれば人は、煩わしい作業から解放されるだろう」
「どうすればビジネスは、ちょっとした楽しさを力に変えられるだろう」
「どうすれば経営は、もっと自然体で取り組めるものになるだろう」
「どうすれば経営者は、子供たちが一番憧れる職業になるだろう」

日本を支える企業のうち、99.7%は中小企業（例えば、企業、旅館、商店などのスモールビジネス）と言われる中で、一体どれだけの経営者が仲間とともに、夢に向かって自由に自然体にやりたいことに没頭できているでしょうか。

大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。

今後よりさらに、日本中にfreeeの想いとサービスを提供していくために、freeeのミッションやサービスに共感を持ってくださる仲間を募るため、会社の基盤・カルチャーを作る新卒社員の採用を共に担っていただきたける方を探しています。

【業務一例】
チームメンバーと力を併せてミッションの達成に向け、募集人材の定義、母集団形成～採用までの一連の業務を担当していただきます。
・新卒採用のKPI設計・管理
・採用成功に向けた新規施策の立案～実行、効果検証（セミナー、イベント、インターンなど）
・人材エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催）
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・学生サポート（選考参加からご入社までのフォロー）
※ご経験やご志向性に併せて徐々に担っていただく領域を増やしていくことも可能です。
求められるスキルは: 必須 ●必要要件(Must)
・freeeのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・採用業務に強い関心のある方
・事業会社もしくは人材エージェントでの1年以上の新卒採用領域における経験

歓迎 ●歓迎要件(Want)
・多様なメンバーの集まるチームでの協働経験
・マネジメント層との折衝経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・インパクト創出のために臨機応変に柔軟に対応できる方
・インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること

●入社事例
Aさん：文系学部卒。22新卒。新卒エンジニア専門の人材エージェントにてキャリアアドバイザーに1.5年従事。新卒2年目でfreeeに入社。QAエンジニア、アプリエンジニアなど幅広く担当。
Bさん：文系学部卒。19新卒。新卒採用支援事業会社にてマーケティング職に2.5年従事。新卒3年目でfreeeに入社。デザイナー、エンジニア、QAエンジニアなどを担当。
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: 9:30～18:30
又は
フレックスタイム制あり　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
想定年収：4,400,000円～6,900,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
月給367,000円~月給575,000円
（例1）年収440万円の場合
月給367,000円（基本給272,600円+固定残業代94,400円）
（例2）年690収万円の場合
月給575,000円（基本給427,200円+固定残業代147,800円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える労働外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
休日休暇は: 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定

新卒採用担当（エンジニア職）

人事（採用・教育など）