なぜ募集しているのか: 事業拡大　プロジェクトの受注増加による増員
どんな仕事か: 日本を代表する大手企業が抱える課題に対して、本質的な課題を洗い出し
プロジェクト単位で課題解決を行います。
▼クライアント折衝
　↳課題抽出、提案、成果物の提出
▼チームMTG
　↳役割の明確化、成果物の進捗確認
▼リサーチ業務
　↳様々な情報DBよりリサーチ
▼資料作成
　↳クライアントに提案する資料作成
▼プレゼンテーション準備
　↳目的やアジェンダ決め等
※プロジェクトによって業務内容や担当に変動あり

【PJアサインの流れ】
コンサルタント一人一人に対し、キャリアサポート担当が付きます。
その方と短期・中期的なキャリアビジョンを明確にし、その上でプロジェクト選定を行います。
また、プロジェクト選定は基本的にキャリアサポート担当が案件を打診してくださいます。
その後、案件元の責任者などと面談を交わしアサインが決定します。

【支援内容】
Strategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、
そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。

【プロジェクト人数】
プロジェクトは全て3～10名程度のチームで実施し、最初は細分化されたタスクを通してマネージャー指導の下
コンサルティングスキルを身に付けて頂きます。

【プロジェクト事例】
・2050年の電力市場を見据えた事業運営体制の検討
・スマートビルソリューションの事業計画策定
・自動車メーカー：無人MaaSサービスの事業開発推進
・重工メーカー：デジタルを活用したライフサイクルビジネスの検討
・サステナビリティ事業のグローバル展開に向けた戦略立案
・データ利活用による新規マーケティング施策の企画・立案
・DX推進における組織改革および開発推進
・AI活用によるデジタルマーケティング推進

【キャリアイメージ】
同社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。
ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。
求められるスキルは: 必須・4大卒以上
・社会人経験3年以上
※コンサルティング経験や資格は不問

＜即戦力採用＞
・コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方
・事業会社にて戦略/企画の経験がある方

歓迎・戦略/企画のご経験
・PJ単位で動いた経験
・課題/問題解決の経験

▼マインド・人柄
・素直さな方
・フレッシュさがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 106-0041 港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
勤務時間は: 09:00～18:00
月間平均残業時間：20時間以下

・裁量労働制を導入しているため、時間に縛られるような働き方ではありません。
PJの業務内容に合わせて勤務いただきます。
そのため、昼過ぎに出社・夕方には帰宅など柔軟な働き方が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円~1,200万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：１ヶ月分

600万円/月給42万円+賞与2回（コンサルタント1年目）
800万円/月給57万円+賞与2回（コンサルタント1年目）
1100万円/月給78万円+賞与2回（シニアコンサルタント1年目）
待遇・福利厚生は: ＜通勤交通費＞
全額支給

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度、社外研修受講支援制度、保養施設利用、社内イベント

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可)
■慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、出張手当、定期健康診断
■お花見、船上パーティー、忘年会等の催し物有り
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日

夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、シックリーブ（体調不良による有給休暇、年10日付与）等
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ カジュアル面談（希望制）⇒ 適性検査（GAB試験）⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※毎月第三週目の土・日のどちからで1DAY選考会を実施（基本対面）
※上記フローに変更の可能性あり

コンサルタント【コンサル未経験可】【戦略/IT/業務】/ ワンプール制度 / 日本発コンサルファーム

戦略コンサルタント