なぜ募集しているのか: 増員の為
どんな仕事か: 今後の事業成長に向けて、適切な数、質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス（営業企画）をお願いします。
教育事業を中心に展開しており、オリジナルの教育プログラム開発、学習塾の運営、塾向けコンサルティング、教員向けWEBサービスなどを提供しています。
また、法人向けの研修やトレーニング、組織づくりのコンサルティング、DX推進事業、そして出版事業など、多岐にわたるサービスを展開しています。

■業務内容
今後の事業成長に向けて、適切な数、質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス（営業企画）をお願いします。商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを、戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。

■具体的な業務内容
(1)インサイドセールスとしての商談創出活動
　┗様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ
　┗一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様（ハウスリード）への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチ

(2)商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル
　┗時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画
　┗展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討
　┗より効果的、継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進、仕組み作り

(3)コンサルティングセールスチームとの連携、営業戦略と連動した活動設計
　効果的に、質の良い商談を、安定的に生み出していくことが求められるため、中長期の視点でもコンサルティングセールスチーム・マーケティングチームと連携しながらの戦略的に活動内容を設計
求められるスキルは: 必須 ■営業経験（1年以上）
■営業の場面に限らず、何かしらの「施策企画」の経験
　┗自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験

歓迎 ■法人営業経験
■SaaS企業での実務経験
■MA、SFAツールを使用した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
転勤なし
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
例　9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ・交通費　全額支給
・子ども教育手当　一子につき20,000円/月（中学卒業の年齢まで）
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・オフライン食事会インセンティブ　上限4,000円/月
・書籍購入補助　上限3,000円/月
・各種保険完備
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可（事前許可が必要となります）
休日休暇は: 土日祝休み（完全週休2日制）
どんな選考プロセスか: 書類→選考（2～3回）→内定
※適性検査を行う可能性あり

法人営業／営業企画／東証スタンダード／年収450万円以上／フレックス_コアタイムなし／副業可

営業（法人向け）